• Celem szkolenia jest wykształcenie i nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności związanych z przygotowaniem i wygłaszaniem dobrych prezentacji publicznych.
• Nauczenie panowania nad słuchaczami, mówienie w sposób ciekawy i przekonywający.
• Poznanie swoich mocnych i słabszych stron, podniesienie samoświadomości i pewności siebie podczas wystąpień publicznych.
• Uczestnicy pogłębią swoją kompetencję w obszarach związanych z komunikacją z odbiorcami oraz redukcją stresu i tremy, które w sposób naturalny wiążą się z wystąpieniami publicznymi.
• Uczestnicy doświadczą budowania pozytywnego wizerunku wobec słuchaczy otrzymają narzędzia pozwalające na skutecznie oddziaływanie na trudnego uczestnika i jego uwagi.
• Poznają skuteczne sposoby tworzenia dobrych informacji oraz wypowiedzi.
• Nauczą się pracować słowem, głosem, intonacją, kinezjetyką, chronometrią oraz stosować świadomie przekazy niewerbalne (mowa ciała).
• Szczególnie istotnym elementem szkolenia będzie indywidualna praca każdego z uczestników z kamerą i mikrofonem. 0soby uczestniczącej w szkoleniu będą miały możliwość wygłoszenia swojej kilkuminutowej prezentacji, która zostanie nagrana, odtworzona a następnie poddana konstruktywnej informacji zwrotnej.
• Poznanie konkretnych narzędzi pomocnych przy wykonywaniu różnego rodzaju pomocy związanych z prezentacjami (np. programy multimedialne).

Szkolenie jest realizowane w systemie stacjonarnym w formie warsztatów o charakterze interaktywnym, w którym uczestnicy biorą aktywny udział. Metody: wykład, dyskusja, brainstorm, 6 kapeluszy, drama, ćwiczenia w grupach, indywidualny instruktaż.

Szkolenie jest adresowane do kadry kierowniczej, menadżerów, rzeczników prasowych oraz osób zajmujących się komunikacją w organizacji.

Katalog umiejętności i kompetencji, które szkolenie rozwija

• Pracownik będzie konstruował dobrą informację i dobrze nią zarządzał.
• Będzie umiał precyzyjnie formułować zadania oraz oczekiwania.
• Wykorzysta poznane techniki i narzędzia do zbudowania lepszego wizerunku siebie, zespołu i organizacji.
• Będzie umiał podjąć się roli lidera zespołu i efektywnie nim zarządzać.
• Uczestnik po szkoleniu będzie umiał przeciwdziałać kryzysom w zespole i organizacji a w razie jego wystąpienia będzie potrafił zminimalizować jego negatywne skutki.
• Będzie potrafił skutecznie zarządzać wizerunkiem organizacji prowadząc dobrą komunikację wewnętrzną i zewnętrzną.
• Poprzez poznane techniki będzie generował większe zasięgi informacyjne dla swojej organizacji.
• Szkolenie przygotuje uczestników do prowadzenia spotkań, wystąpień, prezentacji publicznych.
• Nauczy zarządzania stresem, zniweluje skutki tremy.