1. Legalność i forma poleceń służbowych
2. Odmowa wykonania polecenia – kiedy jest dopuszczalna?
3. Rekrutacja na nowych zasadach – na co uważać?
4. „Jawność” wynagrodzeń – co zrobić, gdy pracownik pyta o zarobki innych?
5. Czy kierownik musi przyznawać wszystkim podwyżki i premie – jak uzasadnić odmowę, aby nie spotkać się z zarzutami dot. dyskryminacji.
6. Co w sytuacji, gdy pracownik uważa, że polecenie stanowi mobbing albo dyskryminację?
7. Mobbing i dyskryminacja planowane zmiany Monitoring poczty Monitoring w zakładzie pracy GPS w autach służbowych Kontrola trzeźwości – czy pracownik może sam wrócić do domu gdy nie zostanie dopuszczony do pracy?
8. Co ryzykuje kierownik w takiej sytuacji?
9. Praca zdalna – czy Pracodawca zawsze musi się na nią zgodzić?
10. Czy Kierownik zawsze musi zgodzić się na urlop w żądanym przez pracownika terminie?
11. Czy Kierownik może odwołać pracownika z urlopu?
12. Co z urlopem na żądanie?
13. A co z zwolnieniem – siła wyższa?
14. Czy można dzwonić do pracownika podczas jego urlopu lub L4? Czy możemy dzwonić po godzinach pracy?
15. Podróż służbowa – jak rozliczać czas pracy za co płacić a za co nie.
16. Przykłady: Analiza przypadków z orzecznictwa. Legalność i forma poleceń służbowych