Program szkolenia
Część I
-Wynagrodzenie ze stosunku pracy.
-Zasady kształtowania wynagrodzeń w organizacji
-Systemy wynagrodzeń.
-Dokumentowanie wynagrodzeń w organizacji
-Składniki wynagrodzeń
-Premie regulaminowa a premia uznaniowa wg orzecznictwa
-Poufność wynagrodzeń a problem dyskryminacji.
-Nowa unijna dyrektywa na temat przejrzystości wynagrodzeń – na czym będą polegać zmiany?
II. Zmiany 2024
-Wskaźniki 2024
-Minimalne wynagrodzenie w 024.
-Minimalne wynagrodzenie za pracę a stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych
-Dodatek za prace w porze nocnej 2024
-Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2024
-Kwoty wolne od potrąceń
-Ograniczenie podstawy emerytalno- rentowej
III. Jak wyliczamy wynagrodzenia – omówienie na przykładach:
✓ Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
✓ Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
✓ Wynagrodzenie za czas urlopu
✓ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
✓ Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
✓ Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
✓ Wynagrodzenie za czas przestoju
✓ Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
✓ Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
✓ Wynagrodzenie za pracę w nocy
✓ Odszkodowania, odprawy i rekompensaty
✓ Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za prac
IV. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w przypadku umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
✓ Składki ZUS za osoby przed 26 rokiem życia
✓ Zwolnienia składkowe
✓Limity
V. Opodatkowanie wynagrodzeń – zasady
– Polski Ład – podsumowanie najważniejszych zmian
✓ PIT-2 od 2023 czyli nowe rozwiązania dotyczące stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej
✓Kwota wolna a kwota zmniejszająca
✓Koszty uzyskania przychodu
✓ Zasady zwolnienia płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek
✓ Zasady rezygnacji przez podatnika ze stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodu
✓ Zasady składania oświadczeń płatnikom przez podatników
✓ Zwolnienia podatkowe
VI. Zasady prowadzenia dokumentacji wypłacanego wynagrodzenia – lista płac 2023 / 2024
VII. Przykładowe zadania i listy płac 2024- część warsztatowa
✓ Lista płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy
✓ Potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za choroby
✓ Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy (z umowy zlecenia)
✓ Przeliczenie wynagrodzenia netto na brutto pracownika w 2024 r.
✓ Przeliczenie netto na brutto wynagrodzenia z umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r.
✓ Lista płac pracownika wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy w 2024r.
✓ Lista płac pracownika z uwzględnieniem kosztów autorskich 50%
✓ Rozliczenie umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r do 200zł
VIII. Omówienie najczęstszych problemów na podstawie orzecznictwa.
IX Pytania i odpowiedzi
X Podsumowanie i zakończenie.
Prowadzący
Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilnoprawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Prelegentka wielu konferencji, autorka licznych prac naukowych. Współpracowała m.in. z University College of London, Instytutem Herdera w Marburgu, Mykolas Romeris University w Wilnie, Lithuanian University of Educational Sciences w Wilnie realizując projekty badawcze i wykłady.
Prowadząc szkolenia stara się wyjaśniać skomplikowane rzeczy za pomocą zrozumiałego języka. Do każdego szkolenia podchodzi indywidualnie. Ma za sobą wiele godzin szkoleń i warsztatów otwartych i zamkniętych oraz wiele godzin wykładów ze studentami.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Wszystko o przedawnieniu należności i nadpłat cywilnoprawnych, odsetek od tych należności oraz rekompensaty za koszty odzyskiwania należności (40, 70 lub 100 euro) w transakcjach handlowych – procedury postępowania w jednostkach samorządu terytorialnego
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia