1. Zawieranie umów – aktualne unormowania
– formy składania oświadczeń woli: forma dokumentowa a elektroniczna, różnice i ich znaczenie prawne
– podpis elektroniczny: zasady, znaczenie prawne

2. Umowy cywilnoprawne – podstawy regulacji prawnej
– obowiązywanie przepisów Kodeksu cywilny
– zakres swobody umów

3. Umowy cywilnoprawne, a umowa o pracę

4. Najczęściej stosowane umowy w zatrudnieniu

5. Umowa zlecenia
– zlecenie a świadczenie usług
– forma
– strony umowy
– wynagrodzenie
– wykonywanie umowy i roszczenia
– wypowiedzenie zlecenia

6. Umowa o dzieło
– dzieło – definicja, orzecznictwo
– oznaczenie dzieła w umowie
– wykonanie umowy

7. Wynagradzanie z tytułu umów cywilnoprawnych
1) Minimalna stawki godzinowa dla zatrudnionych na podstawie umów zleceń i o świadczenie usług
– kogo dotyczy stawka minimalna godzinowa?
– zlecenia wykonywane zespołowo
– pisemne potwierdzanie godzin przepracowanych: sposób prowadzenia dokumentacji godzin, podmiot odpowiedzialny, przechowywanie dokumentacji
– forma wypłaty wynagrodzenia
– wyjątki w stosowaniu minimalnej stawki godzinowej
– sankcje za zaniżanie wynagrodzeń zleceniobiorców
2) Wynagradzanie z tytułu umów o dzieło
– zasada odpłatności umowy
– sposoby ustalania wynagrodzenia
– wynagrodzenie częściowe
– skutki wadliwego wykonania dzieła
– odstąpienie od umowy
– 50% koszty uzyskania przychodu

8. Obowiązki zatrudniających wykonawców umów cywilnoprawnych w zakresie ubezpieczeń społecznych
1) Zgłoszenie do ubezpieczeń zleceniodawców
– zakres obowiązkowych ubezpieczeń
– ubezpieczenia dobrowolne
– terminy zgłoszeń i opłacania składek
2) Umowy o dzieło a ubezpieczenia społeczne
– brak obowiązku ubezpieczenia i jego wyjątki
– obowiązek rejestracji umów o dzieło
– termin rejestracji
– sankcje za niedopełnienie obowiązków