1. Zadania i obowiązki Jednostek Samorządu Terytorialnego wynikające z dofinansowania z budżetu państwa kosztów kształcenia przysługującego pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego:
– pojęcie pracodawcy i status pracownika młodocianego;
– definicje pojęć „rzemieślnik” i „rzemiosło” po zaistniałych zmianach;
– warunki, jakie muszą spełnić pracodawcy, ubiegający się o dofinansowanie
kosztów kształcenia (w tym posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych i pedagogicznych przez instruktorów praktycznej nauki zawodu);
– wymogi formalne wniosku o dofinansowanie (zmiany w wykazie dokumentów składanych przez pracodawcę);
– zasady i tryb przyznawania pracodawcom dofinansowania do kosztów kształcenia, w tym zasady ustalania wysokości dofinansowania (możliwość wypłaty dofinansowania w większej kwocie dla określonych zawodów na podstawie Obwieszczenia MEN w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy oraz wypłata dofinansowania za przystąpienie do egzaminu bez konieczności jego zdania) oraz waloryzacja kwoty dofinansowania.
2. Nowy obowiązek dofinansowania pracodawcom kosztów praktyk absolwenckich, wynikający z ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie z dniem 1 czerwca 2025r.
– kwota dofinansowania i czas trwania praktyki absolwenckiej;
– warunki, jakie musi spełnić pracodawca, by otrzymać dofinansowanie kosztów praktyki;
– zasady i tryb przyznawania pracodawcom dofinansowania kosztów praktyk absolwenckich.
3. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników i kosztów praktyk absolwenckich, jako pomoc de minimis:
– podstawy prawne stosowania pomocy de minimis (w tym obowiązujące od 1 stycznia 2024r. Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis);
– omówienie dokumentów składanych przez pracodawcę w celu otrzymania pomocy de minimis;
– procedura weryfikacji „informacji” złożonej przez przedsiębiorcę;
– obowiązki podmiotu udzielającego pomocy de minimis, m.in. konieczność aktualizacji wydawanych zaświadczeń o udzielonej pomocy;
– obowiązek sprawozdawania z udzielonej pomocy de minimis (aktualne Rozporządzenie w sprawie przekazywania sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej i informacji o nieudzieleniu takiej pomocy z wykorzystaniem aplikacji SHRIMP).
4. Stosowanie Kodeksu postępowania administracyjnego w procesie przyznawania zwrotu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych i kosztów praktyk absolwenckich oraz związane z tym obowiązki gmin.
5. Praktyczne wskazówki dotyczące zwrotu kosztów zatrudniania osób młodocianych na podstawie orzeczeń sądów administracyjnych.
6. Pytania i odpowiedzi.