Termin: 02. sierpnia Miejsce: Szkolenie on-line Cena: 345 zł (+VAT)

Elwira Grygorczuk
tel. 518 192 393
e-mail: egrygorczuk@res.edu.pl

Cel

Przedstawienie roli oceny okresowej w zarządzaniu pracownikami samorządowymi, istota procesu oceny dla całego urzędu, budowanie relacji z zespołem, prawidłowe formy oceny, rozróżnienie informacji zwrotnej od krytyki.

Adresaci

Pracownicy urzędów na stanowiskach kierowniczych, wójtowie, starostowie, prezydenci miast, pracownicy ds. kadrowych, personalnych w urzędach

Harmonogram

1. Akty prawne.
2. Ocena czym jest a czym nie jest.
3. Skale i rodzaje ocen.
4. Podstawowe błędy przy ocenie.
5. Co oceniać zachowanie czy kompetencje?
6. Jak oceniać efekty i postępy pracownika?
7. Oddzielenie emocji od faktów.
8. Powiązanie systemu ocen ze ścieżką kariery lub systemem wynagradzania.
9. Kontrola wewnętrzna procesu ocen okresowych.

Prowadzący

Obecnie Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich w Urzędzie Miasta Opola, gdzie odpowiada za obszary ewidencji ludności, dowodów osobistych, spraw wyborczych, działalności gospodarczej, zezwoleń na sprzedaż alkoholu, rejestracji pojazdów, praw jazdy, a także prowadzi nadzór nad Ośrodkami Szkoleń Kierowców i Stacjami Kontroli Pojazdów.

Absolwent studiów Executive MBA oraz kilku studiów podyplomowych z zakresu zarządzania potencjałem pracowników, a także coachingu. Ukończył kurs asesora w procesach assessment center i development center, obecnie współpracuje z Polskim Stowarzyszeniem asesorów metody AC/DC w Polsce. Przez 9 lat pracował w branży paliwowej, gdzie zarządzał gastronomią dla całej sieci, a następnie jako Kierownik Operacyjny, odpowiadał za funkcjonowanie ponad 20 stacji paliw. W tym czasie prowadził szkolenia ze standardów operacyjnych, obsługi klienta, merchandisingu, optymalizacji i efektywności kosztów. Następnie prowadząc własną działalność gospodarczą odpowiadał za procesy rekrutacyjne, szkolenia oraz organizację zakupów sieciowych.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na res@res.edu.pl

Materiały po szkoleniu:

1. Prezentacja.
2. Przykładowe matryce ocen.
3. Przykładowe opisy kompetencji.

 Przy zgłoszeniu do 11. lipca cena za osobę 305 zł.

Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z jednej instytucji – 289 zł/os.

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

• Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
• W oparciu o  platformę szkoleniową;
• Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
• Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.