Zmiany w pomocy PFRON na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością w 2025/2026 r. – orzecznictwo o niepełnosprawności, dofinansowania do wynagrodzeń, wpłaty na PFRON
Region
Cała PolskaTagi
Cel i korzyści
Uzyskanie wiedzy na temat zatrudniania pracowników niepełnosprawnych oraz uzyskiwania pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), zarówno dla pracodawców na otwartym, chronionym rynku pracy oraz dla podmiotów publicznych. Szkolenie dotyczy także prawidłowego określania niepełnosprawności pracownika, wskaźników zatrudnienia, wpłat na PFRON, składania wniosków o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, wniosków o zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej itp.
Szkolenie skierowane jest do:
– Podmiotów zobowiązanych do wpłat na PFRON, zainteresowanych prawidłowym rozliczaniem oraz obniżeniem ich wysokości, w szczególności do pracowników (kadry, księgowość) zajmujących się rozliczaniem wpłat na Fundusz
– Podmiotów pragnących uzyskać pomoc publiczną związaną z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością, w szczególności do pracowników (kadry, księgowość) zajmujących się rozliczaniem pomocy z PFRON
– Podmiotów chronionego rynku pracy (Zakłady Aktywności Zawodowej, Zakłady Pracy Chronionej)
– Podmiotów administracji publicznej// Przedsiębiorstw społecznych
– Tematyka szkolenia omawiana kompleksowo – zarówno dla osób początkujących, jak i zaawansowanych (praktyków z kilkuletnim doświadczeniem).
Program szkolenia
1. Zmiany w zatrudnianiu OzN w 2025 r. i 2026 r.
a. Zmiana kwot dofinansowań do wynagrodzeń od 1 stycznia 2025 r.
b. Projekty zmian dla pracodawców zatrudniających OzN w 2025/2026 r.
i. Projekt zmiany ustawy o rehabilitacji – zmiany w ulgach i w statusie ZPChr/ZAZ OMÓWIENIE I SKUTKI
ii. Projekt ustawy o asystencji osobistej OzN – skutki dla pracodawców.
iii. Projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji – likwidacja ubezwłasnowolnienia osoby fizycznej.
c. Zmiany w zasadach wydawania orzeczeń o niepełnosprawności/stopniu niepełnosprawności
2. Wydłużanie ważności orzeczeń o stopniu – jak wliczać OzN do stanu zatrudnienia po 31 marca 2025 r. Status zaświadczeń z PZO – PODSUMOWANIE
a. jak prawidłowo ustalić stan zatrudnienia na podstawie aktualnych przepisów do dnia 30 września 2024 r.? – przykłady na podstawie wytycznych PFRON i BON
b. jak prawidłowo ustalić stan zatrudnienia na podstawie aktualnych przepisów po dniu 30 września 2024 r.? – przykłady na podstawie wytycznych PFRON i BON
c. jak prawidłowo ustalić stan zatrudnienia na podstawie aktualnych przepisów po dniu 31 marca 2025 r.? – przykłady na podstawie wytycznych PFRON i BON
d. uchylanie orzeczeń przez organy I i II instancji oraz sądy – jak wliczyć pracownika do stanu zatrudnienia?
e. zmiana stopnia niepełnosprawności przez organy I i II instancji oraz sądy – jak wliczyć pracownika do stanu zatrudnienia,
f. schorzenia szczególne a wydłużenie ważności orzeczeń – przykłady
g. orzeczenia ostateczna a nieostateczne
3. Zasady wliczania pracowników do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych
a. system orzecznictwa o niepełnosprawności w Polsce – wprowadzenie
b. organy wydające orzeczenia
c. orzeczenia o niepełnosprawności – charakterystyka (stopień lekki, umiarkowany, znaczny)
d. orzeczenia ZUS o niezdolności do pracy
e. tzw. stare orzeczenia o grupach inwalidzkich przed 1 stycznia 1998 r.
4. Wyliczanie wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przedsiębiorstwie
a. wyliczanie wskaźników zatrudnienia na podstawie przepisów ustawy o rehabilitacji
b. najczęściej popełniane błędy (wyjątki wskazane w art. 21 ust. 5 ustawy, wliczanie/niewliczanie osób wykonujących pracę nakładczą).
5. Zakres obowiązku wpłat na PFRON w 2025 r.
a. wysokość miesięcznych wpłat
b. czy możliwa jest optymalizacja wysokości wpłat?
6. Ulgi we wpłatach na PFRON w 2025 r. (art. 22 ustawy o rehabilitacji)
a. podstawa prawna nabywania ulg i obniżania wpłat
b. wykorzystanie ulg do obniżenia wpłat
7. Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.
a. Podstawowe warunki uzyskania dofinansowania
b. Ustalenie efektu zachęty ilościowego
c. Ustalanie efektu zachęty jakościowo
d. Kondycja finansowa przedsiębiorcy a możliwość uzyskania SOD
e. SOD na tzw. starych pracowników
f. możliwość łączenia stopnia niepełnosprawności i innego dokumentu potwierdzającego schorzenie specjalne – nowe wytyczne PFRON
8. Możliwość udzielania wsparcia pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne w 2025 r.
a. zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
b. zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy zatrudnionych osób niepełnosprawnych
c. zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
d. zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
e. kontrola wydatkowania środków z PUP
Prowadzący
Radca prawny. Absolwent prawa oraz stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończył aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Jako praktyk ma kilkuletnie doświadczenie związane z problematyką funkcjonowania zakładów pracy chronionej oraz uzyskiwaniem pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Specjalista z zakresu problematyki prawa pracy oraz nowoczesnego zarządzania środowiskiem pracy w przedsiębiorstwach. W latach 2011–2015 członek Komisji Ekspertów ds. Osób z Niepełnosprawnością przy Rzeczniku Praw Obywatelskich. Autor licznych publikacji o tematyce prawa pracy, m.in. książki „Zatrudnianie niepełnosprawnych” wydanej przez Wydawnictwo C.H.Beck.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia