Zatrudnianie personelu w projektach UE
Region
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Online, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Cel i korzyści:
Celem kształcenia jest zapoznanie pracowników beneficjentów oraz IZ/IP z zasadami zatrudniania personelu w projektach UE w okresie 2014-2020 po zamianach jakie wprowadziła nowelizacja ustawy wdrożeniowej i najnowsze Wytyczne w zakresie kwalifikowalności z sierpnia 2017 roku.
Kształcenie będzie miało formę: kursu
Wiedza i umiejętności uzyskane w trakcie kursu:
Znajomość podstaw prawnych zatrudniania personelu
Znajomość zmian jakie wprowadziła nowelizacja ustawy wdrożeniowej
Znajomość zmian wprowadzonych Wytycznymi z sierpnia 2017 roku
Znajomość warunków stosowania umów cywilnych
Umiejętność ustalania wysokości wynagrodzenia
Umiejętność przyznawania nagród i premii
Umiejętność prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnieniem personelu
Adresaci
Szkolenie kierowane jest do pracowników beneficjentów oraz potencjalnych beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z funduszy UE lub aplikujących o pozyskanie takich środków oraz pracowników Instytucji Zarządzających i Pośredniczących.
Wymagania wstępne dla uczestników: podstawowa wiedza o Funduszach Strukturalnych
Program szkolenia
1. Podstawy prawne zatrudniania personelu w latach 2014-2020
– Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 1303/2013
– Kodeks pracy
– Wytyczne
– Umowa o dofinansowanie
2. Najważniejsze regulacje dotyczące personelu
– Definicja personelu w Wytycznych
– Personel a wykonawca
– Zmiany dotyczące stosowania umów cywilnych
– Zawieszenie części przepisów w 2022 roku
3. Zatrudnianie personelu
– Ogólne warunki zaangażowania personelu
– Osoby zatrudnione w instytucji uczestniczącej w realizacji Programu Operacyjnego
– Stosunek pracy
– Składniki wynagrodzenia
– Niekwalifikowalne elementy wynagrodzenia
– Dodatkowe wynagrodzenie roczne
– Oddelegowanie
– Nagrody i premie
– Dodatki do wynagrodzeń
– Koszty związane z wyposażeniem stanowiska pracy
– Osoby prowadzące działalność gospodarczą będące beneficjentem
– Wolontariusze
– Limit zaangażowania miesięcznego
– Personel zatrudniony w kosztach rozliczanych ryczałtowo
– Personel w projektach partnerskich
4. Personel projektu w perspektywie 2021-2027
– Definicja personelu projektu na lata 2021-2027
– Zatrudnienie lub oddelegowanie
– Specyfika zatrudnienia w projektach EFS+
– Nagrody i premie
– Dodatki
– Miesięczny limit zaangażowania zawodowego personelu
– Dane dotyczące personelu wprowadzanie do CST2021
Prowadzący
Prawnik (Wydział Prawa i Administracji UMCS), specjalista z zakresu prawa europejskiego i polskiego w obszarze polityki spójności, doświadczony wykładowca i trener z 20 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń. Od kilkunastu lat pracuje przy realizacji programów finansowanych ze środków UE. Przygotowywał rekomendacje dotyczące formułowania kryteriów konkursowych w perspektywie finansowej 2014-2020.
Trener na szkoleniach horyzontalnych „Regulacje unijne, dokumenty strategiczne i programowe oraz logika i zasady programowania, system wdrażania i system instytucjonalny w latach 2014-2020” dla pracowników Instytucji Zarządzających i konsultantów PIFE na zlecenie MIR. Prowadził szkolenia dla Instytucji Pośredniczących PO IŚ, PO PC, PO WER i RPO z zakresu ustawy wdrożeniowej, oceny wniosków o dofinansowanie, kwalifikowalności wydatków, rozliczania projektów, kontroli, wykrywania nieprawidłowości. Specjalizuje się w szkoleniach dla beneficjentów z zarządzania projektami, realizacji projektów partnerskich, aplikowania o dofinansowanie, konkurencyjnego ponoszenia wydatków, równości szans.
Trener Krajowego Ośrodka Szkoleniowego Europejskiego Funduszu Społecznego, pełnił funkcję dyrektora w Instytucji Wdrażającej, przewodniczącego Komisji Oceny Projektów, członka Rady Koordynacyjnej Krajowego Systemu Usług dla MSP, członka Powiatowej Rady Zatrudnienia.
Przygotowywał jako ekspert opinie do wniosków o dofinansowanie w procesie oceny KOP, do projektów systemowych oraz w procedurze odwoławczej. Oceniał wnioski na innowacje społeczne. Członek jury w konkursie Dobre praktyki EFS. Kandydat na eksperta w ramach RPO Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Postępowanie z dokumentacją w jednostkach opieki zdrowotnej Organizacja archiwum w SP ZOZ
Zobacz więcej
Jak przygotować jednostkę do pracy w EZD? Szkolenie wprowadzające do wykonywania czynności kancelaryjno-archiwalnych w systemach teleinformatycznych
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia