Termin: 27. lipca  Miejsce: Szkolenie on-line Cena: 319 zł (+VAT)

Katarzyna Wardzińska
tel. 888 549 572
e-mail: kwardzinska@res.edu.pl

Program szkolenia

Część 1 Wprowadzenie
-Kiedy zawieramy umowę o pracę a w jakich sytuacjach umowy cywilnoprawne?
-Nawiązanie stosunku pracy – procedura zatrudniania pracownika – ustanie stosunku pracy
-Zasady tworzenia dokumentacji osobowej- teczki A, B,C, D
-Dokumentacja urlopowa
-Zasady prowadzenia dokumentacji dotyczącej wypłaconego wynagrodzenia.

Część 2 Planowane zmiany w Kodeksie Pracy
• Praca zdalna – po nowemu – projektowane zmiany? Zasady powierzania pracownikowi pracy w formie zdalnej
• Rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika,
• Zmiany w umowach o pracę na okres próbny,
• Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia
• Zapewnieniu pracownikowi prawa do wystąpienia z zapytaniem o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi lub bezpieczniejszymi warunkami pracy oraz obowiązki pracodawcy udzielenia pisemnej odpowiedzi na ten wniosek z uzasadnieniem
• Prawo do nieodpłatnego szkolenia niezbędnego do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku;
• Zmiany w urlopach rodzicielskich
• Urlop opiekuńczy po nowemu
• Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika
• Elastyczna organizacji pracy;
• Skróceniu okresu z 24 do 12 miesięcy od dnia urodzenia dziecka do urlopu ojcowskiego
• Przepisy chroniące pracownika przed jakimkolwiek niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę lub negatywnymi konsekwencjami wobec pracownika z powodu
skorzystania przez niego z uprawnień przysługujących na podstawie przepisów Kodeksu pracy
• Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, zatrudnianie w systemie przerywanego czasu pracy, delegowanie poza stałe miejsce pracy tylko za zgodą pracownika – zmiana wieku dziecka z 4 do 8 roku życia
• Doprecyzowanie zasad urlopu wychowawczego
• Doprecyzowanie zasad udzielania zwolnienia od pracy, o którym mowa w art. 188

Część II Polski Ład 2.0
1. Polski Ład 2022 – podsumowanie dotychczasowych zmian.
2. Kolejne zmiany od 1 VII 2022:
• likwidacja ulgi dla klasy średniej
• nowa skala podatkowa 12%
• PIT-2 czyli nowe rozwiązania dotyczące stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej
• Zwolnienie z obowiązku poboru zaliczki na podatek
• Przywrócenie ulgi dla osób samotnie wychowujących dzieci
• Zasady zwolnienia płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek
• Doprecyzowanie zasad rezygnacji przez podatnika ze stosowania miesięcznych
kosztów uzyskania przychodu
• Zasady składania oświadczeń płatnikom przez podatników
• Rozszerzenie ulg podatkowych o zasiłek macierzyński
• Nowe zasady odliczania składek na rzecz związków zawodowych
• Likwidacja mechanizmu przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek na podatek
dochodowy w trakcie roku 2022
• Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym prokurentów
3. Przykładowe listy płac- część warsztatowa

Część III. Pytania i odpowiedzi

Prowadzący

Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilnoprawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Prelegentka wielu konferencji, autorka licznych prac naukowych. Współpracowała m.in. z University College of London, Instytutem Herdera w Marburgu, Mykolas Romeris University w Wilnie, Lithuanian University of Educational Sciences w Wilnie realizując projekty badawcze i wykłady.
Prowadząc szkolenia stara się wyjaśniać skomplikowane rzeczy za pomocą zrozumiałego języka. Do każdego szkolenia podchodzi indywidualnie. Ma za sobą wiele godzin szkoleń i warsztatów otwartych i zamkniętych oraz wiele godzin wykładów ze studentami.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

UWAGA!

Przy zgłoszeniu do 13. lipca cena szkolenia to 299 zł/os!

       

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

• Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
• W oparciu o  platformę szkoleniową;
• Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
• Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.