Termin: 28. października Cena: 249 zł (+VAT)

Sylwia Głowacka
tel. 504 268 795
e-mail: sburak@res.edu.pl

Cel

Szkolenie ma na celu przybliżenie uczestnikom zasad i przepisów związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy. Oparte jest na formie warsztatowej. Po odpowiednim wprowadzeniu do danego zagadnienia uczestnik będzie miał okazję zastosować nabytą wiedzę w praktyce. Każdy uczestnik otrzyma również materiały szkoleniowe, w których będą znajdować się przykładowe wzory dokumentacji pracowniczej związanej z czasem pracy.

Adresaci

Pracownicy działów kadrowo- płacowych, HR, personalnych oraz księgowości. Wszyscy zainteresowani tematyką planowania i rozliczania czasu pracy, w tym pracownicy wyższego szczebla.

Program szkolenia

Czas pracy

1. Czas pracy – definicja ustawowa, co jest czasem pracy, a co nie?
2. Pojęcia związane z czasem pracy- doba pracownicza, tydzień pracowniczy, dobowy odpoczynek, tygodniowy odpoczynek, pracownicy zarządzający zakładem pracy, praca ponad wymiarowa, okres rozliczeniowy i inne

Normy czasu pracy i rozkłady czasu pracy
1. Podstawowe normy: dobowa, tygodniowa, miesięczna
2. Normy pracy osób niepełnosprawnych, białego personelu, pracowników młodocianych, kobiet w ciąży
3. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i jego wpływ na obliczenia wymiaru czau pracy
4. Rozkłady czasu pracy: zasady konstruowania, dokumentacja, planowanie czasu pracy

Systemy czasu pracy
1. System podstawowy: założenia, zasady rozliczania, dokumentacja
2. System równoważnego czasu pracy: założenia, zasady rozliczania, dokumentacja
3. System zadaniowy: założenia, zasady rozliczania, dokumentacja
4. System przerywanego czasu pracy: założenia, zasady rozliczania, dokumentacja
5. System pracy weekendowej i skróconego tygodnia pracy: założenia, zasady rozliczania, dokumentacja

Nadgodziny i praca ponadwymiarowa
1. Nadgodziny: limit nadgodzin, obowiązki pracodawcy, dokumentowanie pracy w nadgodzinach- wzoru dokumentacji kadrowej, miejsce przechowywanie, zasady ewidencjonowania pracy w nadgodzinach, nadgodziny a dobowy i tygodniowy odpoczynek pracownika
2. Grupy pracowników, które nie mogą pracować w nadgodzinach: kobieta w ciąży, osoba wychowująca dziecko do lat 4, młodociany, osoba niepełnosprawna
3. Zasady rekompensaty pracy w nadgodzinach: czas wolny z inicjatywy pracownika (zasada 1:1), czas wolny z inicjatywy pracodawcy (1:1,5), dodatki za pracę w nadgodzinach, stanowiska PIP i SN
4. Wpływ udzielenia czasu wolnego za pracę w nadgodzinach na czas pracy pracownika, stanowiska PIP i SN
5. Praca w dnu rozkładowo wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy: zasady zlecania i rozliczania, stanowisko PIP, moment powstania nadgodzin średniotygodniowych
6. Praca w niedzielę i święta: zasady zlecania oraz rozliczania, stanowiska PIP i SN
7. Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach: składniki wynagrodzenia wchodzące do podstawy wynagrodzenia normalnego oraz dodatku z pracę w nadgodzinach- praktyczne obliczenia
8. Dyżury: zasady planowania oraz rozliczania dyżurów, wpływ miejsca dyżuru na uprawnienia pracownika, wynagrodzenie dla pracownika, który pełnił dyżu i nie otrzymał czasu wolnego- przykładowe obliczenie

Dokumentacja związana z czasem pracy
1. Ewidencja czasu pracy: elementy ewidencji czasu pracy, wyjątkowe sytuacji, symbole w ewidencji, miejsce oraz okres przechowywania
2. Lista obecności
3. Dokumentacja nadgodzin i pracy ponadwymiarowej
4. Dokumentacja wyjść prywatnych
5. Wnioski związane z czasem pracy

Prowadzący

Specjalista w kompetencjach twardych, w szeroko rozumianym prawie, ze szczególnym uwzględnieniem takich gałęziach jak prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, prawo ochrony danych osobowych i prawie karnym. Specjalizuje się w kształceniu dorosłych, współpracuje ze szkołami policealnymi oraz uczelniami wyższymi, jest także autorką programów studiów podyplomowych i licznych szkoleń specjalistycznych. Prowadziła szkolenia między innymi dla osób bezrobotnych, dla służb mundurowych, nauczycieli akademickich, studentów oraz słuchaczy szkół policealnych. Na co dzień jest doktorantką na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, była również prelegentką na licznych konferencjach naukowych oraz jest autorką wielu artykułów z zakresu prawa. Natomiast swoją praktyczny wymiar swojej wiedzy wykorzystywała pracując jako prawnik w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i organach ścigania.
W swojej pracy edukacyjnej stawia na praktyczny jej wymiar oraz pokazanie, że prawo nie jest takie straszne jak je malują. Stawia także na rozwój osobisty i ciągłe doskonalenie, dlatego też ukończyła pedagogiczne studia podyplomowe i jest czynnym nauczycielem oraz podjęła studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

• Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
• W oparciu o  platformę szkoleniową
• Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
• Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo