1. Sytuacja prawna wójtów w związku z upływem kadencji
a) rozwiązanie stosunku pracy z wyboru, dzień rozwiązania stosunku pracy
b) wybór tej samej osoby w nowej kadencji
c) ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
d) świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy po upływie kadencji

2. Sytuacja prawna starostów i członków zarządu powiatu w związku z upływem kadencji
a) rozwiązanie stosunku pracy z wyboru, dzień rozwiązania stosunku pracy
b) wybór tej samej osoby w nowej kadencji
c) ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
d) świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy po upływie kadencji

3. Świadczenia w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z wyboru
a) odprawa z art. 40 ustawy o pracownikach samorządowych
b) odprawa z art. 75 Kodeksu pracy
c) odprawa emerytalno – rentowa
d) nagroda jubileuszowa
e) zbieg prawa do świadczeń

4. Zasady rozwiązania stosunku pracy z powołania
a) krąg osób zatrudnionych na podstawie powołania
b) tryb rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy
c) tryb rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracownika.
d) świadczenia przysługujące pracownikowi.
e) ochrona uprawnień pracownika zatrudnionego z powołania

5. Zasady nawiązania stosunku pracy z wyboru i powołania w gminie i powiecie
a) dzień nawiązania stosunku pracy
b) ustalenie wynagrodzenia
c) podstawowa dokumentacja związana z nawiązaniem stosunków pracy z wyboru i powołania.

6.Świadectwo pracy.
1. Zasady prawidłowego sporządzania świadectwa pracy, termin, treść
2. Obligatoryjne i fakultatywne elementy treści świadectwa pracy, jakich informacji nie można zamieszczać w świadectwie pracy, informacje o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym, urlopie na żądanie oraz wypłaconym ekwiwalencie urlopowym, podstawa rozwiązania umowy o pracę
3. Sprostowanie świadectwa pracy

7. Sytuacja prawna pracowników w związku z powrotem z urlopu bezpłatnego oraz obowiązki pracodawcy w tym zakresie