szkolenie online

Obowiązki pracodawcy samorządowego związane ze zmianą kadencji wójtów, burmistrzów i prezydentów miast, starostów i członków zarządu powiatu, marszałków i członków zarządu województwa

ID szkolenia: 2823

Kategorie

Kadry i płace

Region

Nie określono

Tagi

#2024, #obowiązki_pracodawcy, #powołania_w_gminie, #powołania_w_powiecie, #pracodawca_samorządowy, #upływająca_kadencja, #zmiana_kadencji, #zmiany
Opiekun szkolenia
Uwaga!

Przy zgłoszeniu do 31. października cena za szkolenie wynosi 379 zł/os.

Adresaci

Szkolenie kierowane jest do urzędów gmin, miast i gmin, miast, do dzielnic m. stołecznego Warszawy, do starostw powiatowych, do urzędów marszałkowskich

Program szkolenia

1. Sytuacja prawna wójtów w związku z upływem kadencji
a) rozwiązanie stosunku pracy z wyboru, dzień rozwiązania stosunku pracy
b) wybór tej samej osoby w nowej kadencji
c) ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
d) świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy po upływie kadencji

2. Sytuacja prawna starostów i członków zarządu powiatu w związku z upływem kadencji
a) rozwiązanie stosunku pracy z wyboru, dzień rozwiązania stosunku pracy
b) wybór tej samej osoby w nowej kadencji
c) ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
d) świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy po upływie kadencji

3. Świadczenia w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z wyboru
a) odprawa z art. 40 ustawy o pracownikach samorządowych
b) odprawa z art. 75 Kodeksu pracy
c) odprawa emerytalno – rentowa
d) nagroda jubileuszowa
e) zbieg prawa do świadczeń

4. Zasady rozwiązania stosunku pracy z powołania
a) krąg osób zatrudnionych na podstawie powołania
b) tryb rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy
c) tryb rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracownika.
d) świadczenia przysługujące pracownikowi.
e) ochrona uprawnień pracownika zatrudnionego z powołania

5. Zasady nawiązania stosunku pracy z wyboru i powołania w gminie i powiecie
a) dzień nawiązania stosunku pracy
b) ustalenie wynagrodzenia
c) podstawowa dokumentacja związana z nawiązaniem stosunków pracy z wyboru i powołania.

6.Świadectwo pracy.
1. Zasady prawidłowego sporządzania świadectwa pracy, termin, treść
2. Obligatoryjne i fakultatywne elementy treści świadectwa pracy, jakich informacji nie można zamieszczać w świadectwie pracy, informacje o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym, urlopie na żądanie oraz wypłaconym ekwiwalencie urlopowym, podstawa rozwiązania umowy o pracę
3. Sprostowanie świadectwa pracy

7. Sytuacja prawna pracowników w związku z powrotem z urlopu bezpłatnego oraz obowiązki pracodawcy w tym zakresie

Prowadzący

Mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu.
Posiada bogate doświadczenie w tematyce samorządowego prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania urzędu, oparte na ponad 35-letnim doświadczeniu zawodowym w administracji publicznej, w tym 25 letnim w samorządzie gminnym na stanowiskach związanych z funkcjonowaniem urzędu oraz sprawami  pracowniczymi.
Jako szkoleniowiec od wielu lat współpracuje z firmami szkoleniowymi oraz z jednostkami samorządu terytorialnego na terenie całego kraju.
Wykładowca akademicki w zakresie prawa pracy. Autorka publikacji na temat dokumentacji pracowniczej. Obecnie Dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Gorzowa Wlkp.

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

20 listopad 2023 09:00

Data do:

20 listopad 2023 13:30

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

429 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Wszystko o niepodatkowych należnościach budżetowych o charakterze publicznoprawnym w jst. (czyli w szczególności  o opłatach: za zajęcie pasa drogowego, holowanie, parkowanie i przechowywanie pojazdów, kary za niewyrejestrowanie pojazdu, opłata adiacencka, renta planistyczna, oplata za wyłączenie gruntów z produkcji rolnej, mandaty). Ustalanie, określanie terminów płatności, rodzaje odsetek  i przedawnienie. Zmiany w egzekucji administracyjnej opłat  publicznoprawnych wchodzących w życie od 25 marca 2024r.

Zobacz więcej

Testament allograficzny – ostatnia wola w urzędzie – prawa i obowiązki organów jst

Zobacz więcej

Ustawa o ochronie sygnalistów w praktyce, czy wszystkie podmioty publiczne i prywatne zobowiązane są do stosowania ustawy? Czy przygotować procedurę zgłoszeń wewnętrznych pomimo braku obowiązku. Omówienie krok po kroku obowiązków i postępowania w zakresie ochrony sygnalistów

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia