1. Co to jest godzina ponadwymiarowa i czy dyrektor każdemu z zatrudnionych nauczycieli może ją przydzielić?

1.2. Koszt godziny ponadwymiarowej- czy warto ją mieć w organizacji?

2. W jaki sposób obliczać godzinę ponadwymiarową u nauczyciela z różnym tygodniowym wymiarem godzin?

3. Od jakiego pensum należy wyjść przydzielając godzinę ponadwymiarową nauczycielowi będącemu na stanowisku kierowniczym- „karcianego” czy „uchwalonego”? I ile maksymalnie tych godzin można zaplanować?

4. Czy nauczyciel „związkowy”, korzystający z obniżonego wymiaru godzin może otrzymać godziny ponadwymiarowe?

5. Nauczyciele szkół ponadpodstawowych- plan pracy dla klas maturalnych, dla klas zawodowych a plan pracy nauczyciela z godzinami ponadwymiarowymi- jak naliczać i jak rozliczać?

6. Kiedy następuje gotowość do pracy i kiedy mamy „winę”pracodawcy? Studium przypadków.

7. Czy za dzień rozpoczęcia roku szkolnego lub jego zakończenia potrąca się za godziny ponadwymiarowe? Stanowiska w orzecznictwie, w ministerstwie, a praktyka?

8.  Czy wycieczki szkolne to powód do potrącenia za zaplanowane godziny ponadwymiarowe?

9. Przykład obliczania liczby faktycznie wykonanych godzin ponadwymiarowych, z uwzględnieniem wolnych dni w tygodniu (wolnych ustawowo, wolnych w planie pracy szkoły i wolnych z doraźnych przyczyn- urlopy bezpłatne, opieka, wycieczki, zawody, etc.).

10. Planowanie godzin ponadwymiarowych w arkuszu organizacyjnym- na co uważać?

11. Godziny doraźnych zastępstw- jak najlepiej te godziny rozliczać, a z jakiego pensum planować?

12. A jak to u Państwa bywa? Dyskusja, dobre praktyki, wymiana doświadczeń.