![](https://www.res.edu.pl/wp-content/uploads/2022/09/woman-gef6731806_1920-768x512.jpg)
Obowiązki i odpowiedzialność pracownika samorządowego
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Nie określonoTagi
![](https://www.res.edu.pl/wp-content/uploads/2022/08/RES_Edukacja_kolor2x.png)
Program szkolenia
I OBOWIĄZKI
1. Sumienne, sprawne i bezstronne wykonywanie zadań oraz poleceń przełożonych
2. Obowiązek przestrzegania czasu pracy
3. Obowiązek podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych
4. Obowiązek poddania się ocenie okresowej
5. Obowiązki o charakterze antykorupcyjnym
6. Powstrzymanie się od wykonywania zajęć sprzecznych z obowiązkami ustawowymi
7. Obowiązek złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej
8. Obowiązek złożenia oświadczenia o stanie majątkowym
9. Zagadnienie podległości służbowej między osobami bliskimi
II ODPOWIEDZIALNOŚĆ
1. Odpowiedzialność porządkowa
2. Odpowiedzialność za rażące naruszenie prawa przy wydawaniu decyzji
3. Odpowiedzialność materialna
4. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
5. Odpowiedzialność karna
Prowadzący
Adwokat. Specjalista w obszarze compliance. Członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Poznaniu.
Ukończyła studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe Compliance w organizacji na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Reprezentuje Klientów będących osobami fizycznymi i osobami prawnymi w postępowaniach przed sądami wszystkich instancji oraz przed organami administracji publicznej.
Jako adwokat zapewnia bieżące wsparcie w tworzeniu i negocjowaniu umów handlowych, prawnego zabezpieczenia transakcji handlowych, dochodzeniu zwrotu należności oraz doradztwa korporacyjnego. Posiada doświadczenie w prowadzeniu bieżącej obsługi prawnej jak i kierowaniu złożonymi projektami obszarze m.in.: prawa pracy, HR, ochrony danych osobowych, e-commerce, prawa własności intelektualnej oraz ochrony konkurencji i konsumentów.
Jako ekspert w obszarze compliance zajmuje się m.in. opracowaniem kodeksów postępowania, polityk antykorupcyjnych, mechanizmów zgłaszania naruszeń (whistleblowing), procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych oraz związanych z przepisami branżowymi. Prowadzi także szkolenia wewnętrzne związane z wdrożeniem i utrzymaniem efektywnego systemu przeciwdziałania naruszeniom
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia