ZATRUDNIANIE PERSONELU W PROJEKTACH UE W PERSPEKTYWIE NA LATA 2021-2027
Kategorie
Fundusze Europejskie/opieka zdrowotnaRegion
Cała PolskaTagi
Cel i korzyści
Co wyniesiesz z tego szkolenia?
Zapraszamy Państwa na szkolenie, podczas którego słuchacze zostaną zapoznani z najważniejszymi regulacjami dotyczącymi podstaw prawnych angażowania osób do projektów, rodzajami umów, które można zawierać z personelem, kwalifikowalnymi składnikami wynagrodzenia, warunkami zatrudniania i oddelegowania pracownika do projektu. Przedstawimy także warunki zatrudnienia personelu, w tym miesięczny limit godzin zaangażowania zawodowego. Wyjaśnimy najważniejsze zmiany w stosunku do okresu programowania 2014-2020.
Wymogi dotyczące angażowania personelu są skrupulatnie przestrzegane przy ocenie i rozliczaniu projektów, ich znajomość pomoże beneficjentom w sprawnej realizacji przedsięwzięć finansowanych ze środków UE.
WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI:
- Poznanie podstaw prawnych zatrudniania personelu
- Nabycie umiejętności wyboru odpowiedniego typu umowy z pracownikiem, wolontariuszem i wykonawcą
- Nabycie wiedzy z zakresu kwalifikowalnych kosztów wynagrodzeń personelu
- Zdobycie umiejętności praktycznego stosowania wymaganych warunków zatrudniania personelu
- Zdobycie wiedzy o zakresie danych o personelu wprowadzanych do CST 2021
Program szkolenia
Blok I
1. Podstawy prawne zatrudniania personelu w latach 2021-27
– Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060
– ustawa wdrożeniowa na lata 2021-2027
– Kodeks pracy
– umowa o dofinansowanie
– Wytyczne
– definicja personelu w Wytycznych
– wolontariusze
– personel a wykonawca
– generalny zakaz zawierania umów cywilnych i wyjątki od tego zakazu
Blok II
2. Koszty zatrudnienia personelu w projekcie
– kwalifikowalne składniki wynagrodzenia personelu
– niekwalifikowalne elementy wynagrodzenia
– zatrudnienie lub oddelegowanie
– zaangażowanie na część etatu
– poziom wynagrodzeń w projektach EFRR/FS/FST oraz EFS+
– nagrody i premie
– dodatki do wynagrodzenia
– dodatkowe wynagrodzenie roczne
– koszty delegacji służbowych
– koszty podnoszenia kwalifikacji pracowników
Blok III
3. Warunki zatrudniania personelu w projektach UE
– zakaz angażowania osób zatrudnionych w IZ / IP / IW
– efektywność zatrudnienia personelu
– limit miesięczny zaangażowania personelu
– zakres danych wprowadzanych do Centralnego Systemu Teleinformatycznego
– weryfikacja niekaralności osób dysponujących środkami projektu
– rozliczanie osób prowadzących działalność gospodarczą będących beneficjentami
– personel w projektach partnerskich
– wyłączenia w przypadku rozliczania projektu metodami uproszczonymi
Prowadzący
Prawnik (Wydział Prawa i Administracji UMCS), specjalista z zakresu prawa europejskiego i polskiego w obszarze polityki spójności, doświadczony wykładowca i trener z 20 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń. Od kilkunastu lat pracuje przy realizacji programów finansowanych ze środków UE. Przygotowywał rekomendacje dotyczące formułowania kryteriów konkursowych w perspektywie finansowej 2014-2020.
Trener na szkoleniach horyzontalnych „Regulacje unijne, dokumenty strategiczne i programowe oraz logika i zasady programowania, system wdrażania i system instytucjonalny w latach 2014-2020” dla pracowników Instytucji Zarządzających i konsultantów PIFE na zlecenie MIR. Prowadził szkolenia dla Instytucji Pośredniczących PO IŚ, PO PC, PO WER i RPO z zakresu ustawy wdrożeniowej, oceny wniosków o dofinansowanie, kwalifikowalności wydatków, rozliczania projektów, kontroli, wykrywania nieprawidłowości. Specjalizuje się w szkoleniach dla beneficjentów z zarządzania projektami, realizacji projektów partnerskich, aplikowania o dofinansowanie, konkurencyjnego ponoszenia wydatków, równości szans.
Trener Krajowego Ośrodka Szkoleniowego Europejskiego Funduszu Społecznego, pełnił funkcję dyrektora w Instytucji Wdrażającej, przewodniczącego Komisji Oceny Projektów, członka Rady Koordynacyjnej Krajowego Systemu Usług dla MSP, członka Powiatowej Rady Zatrudnienia.
Przygotowywał jako ekspert opinie do wniosków o dofinansowanie w procesie oceny KOP, do projektów systemowych oraz w procedurze odwoławczej. Oceniał wnioski na innowacje społeczne. Członek jury w konkursie Dobre praktyki EFS. Kandydat na eksperta w ramach RPO Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
PRZYGOTOWANIE ZAKŁADU ŻYWIENIA ZBIOROWEGO DO KONTROLI SANITARNEJ ORAZ DOKUMENTACJA GHP, GMP I HACCP ZGODNA Z AKTUALNYMI PRZEPISAMI PRAWNYMI
Zobacz więcej
Warsztaty praktyczne: układanie receptur i jadłospisów w żywieniu zbiorowym dzieci i młodzieży.
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia