Stosunek pracy pracownika samorządowego – nawiązanie, zawieszenie i ustanie zatrudnienia
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Online, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Program szkolenia
I NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
1. Pojęcie i zasady naboru
2. Rygory selekcyjne – omówienie
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
– Umowa o pracę
– Wybór
– Powołanie
II ZMIANA STOSUNKU PRACY
4. Awans pracownika samorządowego
5. Powierzenie innej pracy – czasowo i na stałe
6. Przeniesienie pracownika samorządowego
7. Wypowiedzenie zmieniające stosunku pracy
8. Zawieszenie stosunku pracy
III USTANIE STOSUNKU PRACY
9. Ustanie stosunku pracy pracownika samorządowego
– Rozwiązanie za wypowiedzeniem
– Skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego
– Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika
– Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika
– Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
– Wygaśnięcie umowy o pracę
10. Ustanie stosunku pracy na podstawie wyboru
11. Ustanie stosunku pracy na podstawie powołania
11. Obowiązki pracodawcy związane z ustaniem stosunku pracy
-Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
-Wydanie świadectwa pracy
Prowadzący
Adwokat. Specjalista w obszarze compliance. Członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Poznaniu.
Ukończyła studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe Compliance w organizacji na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Reprezentuje Klientów będących osobami fizycznymi i osobami prawnymi w postępowaniach przed sądami wszystkich instancji oraz przed organami administracji publicznej.
Jako adwokat zapewnia bieżące wsparcie w tworzeniu i negocjowaniu umów handlowych, prawnego zabezpieczenia transakcji handlowych, dochodzeniu zwrotu należności oraz doradztwa korporacyjnego. Posiada doświadczenie w prowadzeniu bieżącej obsługi prawnej jak i kierowaniu złożonymi projektami obszarze m.in.: prawa pracy, HR, ochrony danych osobowych, e-commerce, prawa własności intelektualnej oraz ochrony konkurencji i konsumentów.
Jako ekspert w obszarze compliance zajmuje się m.in. opracowaniem kodeksów postępowania, polityk antykorupcyjnych, mechanizmów zgłaszania naruszeń (whistleblowing), procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych oraz związanych z przepisami branżowymi. Prowadzi także szkolenia wewnętrzne związane z wdrożeniem i utrzymaniem efektywnego systemu przeciwdziałania naruszeniom
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Nadzór jednostki samorządu terytorialnego nad prawidłowością wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowej w kontekście składania w 2024 roku wniosku o rezerwę subwencji oświatowej
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia