Stosunek pracy pracownika samorządowego – nawiązanie, zawieszenie i ustanie zatrudnienia
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Online, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Program szkolenia
I NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
1. Pojęcie i zasady naboru
2. Rygory selekcyjne – omówienie
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
– Umowa o pracę
– Wybór
– Powołanie
II ZMIANA STOSUNKU PRACY
4. Awans pracownika samorządowego
5. Powierzenie innej pracy – czasowo i na stałe
6. Przeniesienie pracownika samorządowego
7. Wypowiedzenie zmieniające stosunku pracy
8. Zawieszenie stosunku pracy
III USTANIE STOSUNKU PRACY
9. Ustanie stosunku pracy pracownika samorządowego
– Rozwiązanie za wypowiedzeniem
– Skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego
– Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika
– Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika
– Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
– Wygaśnięcie umowy o pracę
10. Ustanie stosunku pracy na podstawie wyboru
11. Ustanie stosunku pracy na podstawie powołania
11. Obowiązki pracodawcy związane z ustaniem stosunku pracy
-Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
-Wydanie świadectwa pracy
Prowadzący
Adwokat. Specjalista w obszarze compliance. Członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Poznaniu.
Ukończyła studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe Compliance w organizacji na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Reprezentuje Klientów będących osobami fizycznymi i osobami prawnymi w postępowaniach przed sądami wszystkich instancji oraz przed organami administracji publicznej.
Jako adwokat zapewnia bieżące wsparcie w tworzeniu i negocjowaniu umów handlowych, prawnego zabezpieczenia transakcji handlowych, dochodzeniu zwrotu należności oraz doradztwa korporacyjnego. Posiada doświadczenie w prowadzeniu bieżącej obsługi prawnej jak i kierowaniu złożonymi projektami obszarze m.in.: prawa pracy, HR, ochrony danych osobowych, e-commerce, prawa własności intelektualnej oraz ochrony konkurencji i konsumentów.
Jako ekspert w obszarze compliance zajmuje się m.in. opracowaniem kodeksów postępowania, polityk antykorupcyjnych, mechanizmów zgłaszania naruszeń (whistleblowing), procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych oraz związanych z przepisami branżowymi. Prowadzi także szkolenia wewnętrzne związane z wdrożeniem i utrzymaniem efektywnego systemu przeciwdziałania naruszeniom
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Zadania Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych ze szczególnym uwzględnieniem kontroli punktów sprzedaży.
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia