Nowe prawo do elastycznej formy zatrudniania, czyli jak przygotować się do zmian jak planować i rozliczać czas pracy uprawnionych pracowników
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Nie określonoTagi
Cel i korzyści
Co wyniesiesz z tego szkolenia?
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach zajmujących się zarządzaniem, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników. Podczas szkolenia zostaną omówione w sposób praktyczny zagadnienia dotyczące pojawiających się problemów i wątpliwości. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
Program szkolenia
1. Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy- co to oznacza w praktyce?
✓ kto będzie mógł skorzystać z elastycznych form zatrudnienia w świetle planowanych zmian ?
✓ co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
✓ wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
✓ jakie prawa i obowiązki ma pracodawca – jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
2. Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy- jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
✓ Praca zdalna
✓ pracę w przerywanym systemie czasu pracy,
✓ ruchomy czas pracy,
✓ indywidualny rozkład czasu pracy,
✓ prace weekendową,
✓ pracę w skróconym tygodniu pracy, oraz
✓ obniżenie wymiaru czasu pracy.
3. Systemy czasu pracy jak planować i rozliczać czas pracy pracownika wnioskującego o elastyczną formę zatrudnienia?
✓ okresy rozliczeniowe
✓ specyfika pracy zmianowej
✓ praca w niedziele i święta
✓ praca w porze nocnej
✓ nadgodziny
✓ dyżury pracownicze
✓ możliwości i zasady tworzenia indywidualnych rozkładów czasu pracy
✓ wprowadzanie i zmiany obowiązujących systemów czasu pracy
✓ – podstawowe zapisy dotyczące czasu pracy
4. Planowanie czasu pracy pracownika wnioskującego o elastyczną formę zatrudnienia
✓ obowiązki pracodawcy związane z organizacją i planowaniem czasu pracy
✓ harmonogramy
✓ zasady potwierdzania obecności
✓wyjścia prywatne
✓ ewidencja czasu pracy
✓ obliczanie wymiaru czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych
✓ ograniczenia w planowaniu czasu pracy niektórych grup pracowniczych
✓ sytuacja prawna kobiet w ciąży
✓ ochrona pracowników niepełnosprawnych
✓ pracownicy wychowujący dzieci w wieku do lat 8
5. Rozliczanie czasu pracy pracownika wnioskującego o elastyczną formę zatrudnienia
✓ rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
✓ sposoby obliczania nadgodzin średniotygodniowych
✓ Rozliczanie pracy w dniach wolnych i świątecznych
✓ Dyżury pracownicze
✓ czas wolny – sposób rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
✓ Obliczanie wynagrodzenia i dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
✓ Zasady rozliczania ryczałtów za nadgodziny
✓ Rozliczanie nadgodzin dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
✓ kontrola pracownika
6. Ewidencja czasu pracy pracownika pracującego wnioskującego o elastyczną formę zatrudnienia
1. Zasady prawidłowego gromadzenia dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy pracownika.
2. Rodzaje dokumentów gromadzonych w związku z ewidencjonowaniem czasu pracy pracownika,
3. Informacje wskazywane w ewidencji czasu pracy pracownika
4.Przechowywanie dokumentacji czasu pracy
7.Podsumowanie
Prowadzący
Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilnoprawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Prelegentka wielu konferencji, autorka licznych prac naukowych. Współpracowała m.in. z University College of London, Instytutem Herdera w Marburgu, Mykolas Romeris University w Wilnie, Lithuanian University of Educational Sciences w Wilnie realizując projekty badawcze i wykłady.
Prowadząc szkolenia stara się wyjaśniać skomplikowane rzeczy za pomocą zrozumiałego języka. Do każdego szkolenia podchodzi indywidualnie. Ma za sobą wiele godzin szkoleń i warsztatów otwartych i zamkniętych oraz wiele godzin wykładów ze studentami.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Nadzór jednostki samorządu terytorialnego nad prawidłowością wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowej w kontekście składania w 2024 roku wniosku o rezerwę subwencji oświatowej
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia