ZUS w praktyce – czyli jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

ID szkolenia: 393

Region

Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie

Tagi

#resedukacja, #składki, #wynagrodzenie, #ZUS, jubileusz, nagroda, wypłata
Opiekun szkolenia
Brak danych

Termin: 3. grudnia Miejsce: Szkolenie on-line Cena: 269 zł (+VAT)


Sylwia Głowacka
tel. 504 268 795
e-mail:sburak@res.edu.pl

Cel i korzyści

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności dotyczących zasad ustalenia wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Adresaci

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i płac, księgowości i do wszystkich zainteresowanych.

Metodyka

Wykład przygotowany w oparciu o praktyczne przykłady , warsztat.

Program szkolenia

1. Pojęcie przychodu
2. Zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku pracy.
3. Lista płac i jej elementy.
4. Składki na ubezpieczenia społeczne.
5. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w zależności od tytułu ubezpieczenia dla poszczególnych grup ubezpieczonych?
6. Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
7. Zwolnienia składkowe i podatkowe
8. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru
9. Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru
•wynagrodzenia i zasiłki chorobowe.
•nagrody jubileuszowe (gratyfikacje).
•należności za projekty wynalazcze oraz za prace badawcze i wdrożeniowe.
•odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.
•odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane z tytułu utraty pracy.
•odszkodowania przyznawane na podstawie przepisów o zakazie konkurencji.
•odprawy wypłacane pracownikom powołanym do zasadniczej służby wojskowej.
•świadczenia wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.
•ekwiwalent za używanie przez pracowników własnych narzędzi
•ubiór służbowy (umundurowanie).
•posiłki dla pracowników.
•samochody używane przez pracowników do celów służbowych.
•kwota zwrotu kosztów przeniesienia służbowego.
•diety i inne należności z tytułu podróży służbowych.
•świadczenia finansowane ze środków ZFŚS.
•świadczenie urlopowe.
•Zapomogi losowe.
•Składniki wynagrodzenia wypłacane w okresie choroby.
•Dodatki uzupełniające 80% zasiłek chorobowy.
•Korzyści materialne, w tym finansowanie przez pracodawcę dojazdów do pracy.
•Dodatkowe świadczenia wynikające z kart branżowych.
•Dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
•Świadczenia wypłacane za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i urlopu wychowawczego.

10. Umowy cywilnoprawne.
•umowa zlecenia a umowa o dzieło
•umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem
•zasady dotyczące oskładkowania umów
•podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

11. Zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej
12. Podstawa wymiaru składek ubezpieczonych przebywających w podróży służbowej i delegowanych
13. Oddelegowanie do pracy za granicę
14. Zadania praktyczne.

Pytania

Podsumowanie

Prowadzący

Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilnoprawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Prelegentka wielu konferencji, autorka licznych prac naukowych. Współpracowała m.in. z University College of London, Instytutem Herdera w Marburgu, Mykolas Romeris University w Wilnie, Lithuanian University of Educational Sciences w Wilnie realizując projekty badawcze i wykłady.
Prowadząc szkolenia stara się wyjaśniać skomplikowane rzeczy za pomocą zrozumiałego języka. Do każdego szkolenia podchodzi indywidualnie. Ma za sobą wiele godzin szkoleń i warsztatów otwartych i zamkniętych oraz wiele godzin wykładów ze studentami.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
  • W oparciu o  platformę szkoleniową;
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.

Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z jednej instytucji – możliwa negocjacje ceny.

 

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

03 grudzień 2020 08:30

Data do:

03 grudzień 2020 12:00

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

269 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Błędy w realizacji kontroli zarządczej w świetle wyników organów kontroli: NIK, MF, RIO

Zobacz więcej

ZARZĄDZANIE ZASOBEM MIESZKANIOWYM GMINY na podstawie przepisów ustawy oraz aktów prawa miejscowego.

Zobacz więcej

Poprawne redagowanie pism urzędowych

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia