Zmiany w prawie pracy w 2022 – omówienie na podstawie projektu z dnia 3 czerwca 2022 o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

ID szkolenia: 1814

Region

Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Online, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie

Tagi

#prawopracy, #rozwiązanieumowy, #siła wyższa, #stosunekpracy, #szkolenieonline, #umowaopracę, #wypowiedzenieumowyopracę, #zmianywprawiepracy
Opiekun szkolenia
Brak danych

Termin: 16. sierpnia Miejsce: online Cena: 369 zł (+VAT)


Elwira Grygorczuk
tel. 518 192 393
e-mail: egrygorczuk@res.edu.pl

Program szkolenia

1. Zmiany w nawiązywaniu stosunku pracy.
2. Elementy umowy o pracę.
3. Zmiany w umowach na czas określony i okres próbny .
4. Zmiany dotyczące informowania pracowników – Informacja z art. 29 kodeksu pracy. Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony.
5. Prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie.
6. Wniosek pracownika o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi lub bezpieczniejszymi warunkami pracy.
7. Elementy wypowiedzenia umowy o pracę , zmiany w rozwiązywaniu umów o pracę
8. Obowiązki pracodawcy.
9. Prawo do przerwy.
10. Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem.
11. Elastyczna praca dla rodziców dzieci które nie ukończył 8 roku życia.
12. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
13. Rozszerzenie ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem.
14. Urlopy opiekuńcze – duże zmiany, dodanie rozdział Ia do kodeksu pracy – omówienie poszczególnych zmian
– dzielenie się obowiązkami opiekuńczymi między rodzicami;
– urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych, w wymiarze 5 dni;
– urlopy macierzyńskie;
– urlopy rodzicielskie;
– urlopy ojcowskie.
15. Prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń.
16. Nowe zasady weryfikacji trzeźwości pracownika.
17. Odpowiedzialność pracodawcy – zmiany.

 

Prowadzący

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych, zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Doświadczona trenerka, prowadząca szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników administracji publicznej. Autorka komentarzy i opinii prawnych.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na res@res.edu.pl

UWAGA!
Przy zgłoszeniu do 1. sierpnia cena szkolenia to jedyne 329 zł!

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
  • W oparciu o  platformę szkoleniową;
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

16 sierpień 2022 08:30

Data do:

16 sierpień 2022 12:30

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

369 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

ZARZĄDZANIE ZASOBEM MIESZKANIOWYM GMINY na podstawie przepisów ustawy oraz aktów prawa miejscowego.

Zobacz więcej

Dostęp do informacji publicznej, otwarte dane, ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego.

Zobacz więcej

Nieodpłatne przekazanie, sprzedaż lub likwidacja zbędnych zużytych lub uszkodzonych składników majątku, który stanowi wyposażenie jednostek sektora finansów publicznych po zmianie rozporządzenia rady ministrów oraz w nowym polskim ładzie

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia