Wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy w 2023 roku po zmianach w PIT
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Nie określonoTagi
Cel i korzyści
Co wyniesiesz z tego szkolenia?
Szkolenie ma na celu przedstawienie z praktycznej strony zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców po zmianach wprowadzonych w PIT w 2022 i 2023 roku. Na przykładach omówione zostaną wprowadzone zmiany, ze szczególnym uwzględnieniem przypadków trudnych i problematycznych.
Adresaci
Na szkolenie zapraszamy osoby zarządzające pracownikami, działami personalnymi, działami kadr i płac, specjalistów ds. personalnych lub ds. kadr i płac oraz wszelkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia.
Program szkolenia
I. Zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracownika i zleceniobiorcy – wybrane problemy
1. Oświadczenia i wnioski składane przez podatnika w 2023 roku
2. Możliwość zastosowania kwoty zmniejszającej podatek – wyjaśnienia MF
a. jednocześnie u trzech płatników
b. w podwójnej wysokości
3. Zmiany w stosowaniu oświadczeń i wniosków po ustaniu zatrudnienia od 2023 r. pracownika i zleceniobiorcy – wyjaśnienia MF oraz interpretacja indywidualna KIS
4. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne – problematyczne sytuacje
5. Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy – zasady ustalania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, gdy występują zwolnienia podatkowe
6. Rozliczanie umów zawartych z własnym pracodawcą lub gdy praca świadczona jest na rzecz własnego pracodawcy
II. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracownika i zleceniobiorcy oraz zasiłków w 2023 roku
1. Ustalanie kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia – czynniki wpływające na wysokość tych kwot
2. Różnice w dokonywaniu potrąceń z zasiłków i wynagrodzeń
3. Różnice w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z wynagrodzenia z umowy zlecenia
4. Dokonywanie potrącenia z wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowego
III. Pozostałe zagadnienia z wynagrodzeń
1. Przyjmowanie do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej zawartej z własnym pracodawcą lub świadczonej na rzecz własnego pracodawcy
2. Przyjmowanie do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenia z miesiąca wystąpienia przekroczenia limitu składek
IV. Lista płac oraz jej korekty
1. Rozliczanie listy płac obejmującej wynagrodzenie pozapłacowe całkowicie lub częściowo finansowane przez pracodawcę
2. Rozliczenie listy płac zawierającej wynagrodzenia i świadczenia w pełni oskładkowane i tylko opodatkowane
3. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
4. Przekroczenie pierwszego progu skali podatkowej
5. Zaległe składki ZUS zapłacone przez pracodawcę a PIT
Prowadzący
Wieloletni pracownik działów kadr i płac na stanowiskach specjalistycznych i zarządczych. Wykładowca studiów podyplomowych i uzupełniających magisterskich. Absolwentka specjalizacji: zarządzanie zasobami pracy na UMK w Toruniu. Posiada 12 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z dziedziny kadr i płac. Przeprowadziła ponad 5.000 godzin szkoleń. Od 10 lat prowadzi działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia