Vademecum pracownika oświaty gminnej – zadania wynikające z ustaw oświatowych i ich terminy
5 lipca_09:00 - 13:00
349zł (+VAT)Termin: 05. lipca 2021 Cena: 349zł (+VAT)
tel. 518 192 393
e-mail: egrygorczuk@res.edu.pl
Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy na temat obowiązkowych zadań osoby zajmującej się oświatą gminną. Uczestnikom przekazane zostaną informacje na temat terminów, o których należy pamiętać, oraz przykłady dokumentacji niezbędnej do opracowywania w trakcie roku. Prowadzący przedstawi wykładnię prawną zagadnień oraz przykłady dobrej praktyki.
1. Omówienie najważniejszych zagadnień do realizacji w każdym roku:
1) ustalanie sieci szkół i przedszkoli zgodnie z wytycznymi ustawy Prawo oświatowe (w tym obowiązek uzyskania opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny);
2) zasady organizowania dowozu uczniów do szkół i przedszkoli, w tym organizacja dowozu uczniów niepełnosprawnych;
3) zatwierdzanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli;
4) kontrola obowiązku nauki (sposób prowadzenia ewidencji obowiązku nauki, przykłady pism kierowanych do rodziców młodzieży objętej obowiązkiem nauki, wprowadzanie danych o obowiązku nauki do SIO);
5) organizacja doskonalenia zawodowego nauczycieli (analiza potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli zgłoszonych przez dyrektorów szkół w kontekście lokalnej polityki oświatowej, wyodrębnienie środków na doskonalenie oraz zaplanowanie podziału tych środków, w tym konieczność uzyskania opinii uprawnionych związków zawodowych);
6) analiza danych zgromadzonych w SIO oraz zaplanowanie i przeprowadzenie kontroli danych do naliczania subwencji oświatowej (najważniejsze raporty w „Strefie dla zalogowanych”, najczęstsze błędy szkół przy wprowadzaniu danych o uczniach i nauczycielach, przykładowy protokół kontroli danych gromadzonych w SIO);
7) prowadzenie ewidencji szkół i placówek prowadzonych przez organy inne niż JST,
8) dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
9) ustalanie podstawowej kwoty dotacji dla niesamorządowych przedszkoli i szkół oraz jej aktualizacja w trakcie roku budżetowego;
10) rozliczanie dotacji oświatowych (m.in. na wychowanie przedszkolne, zakup podręczników, materiałów edukacyjnych i ćwiczeń, pomoc materialną o charakterze socjalnym), rozliczenie środków Funduszu Pracy – dostosowanie się do wymogów wynikających z ustaw oświatowych i umów zawartych z podmiotami udzielającymi dotacji;
11) ustalanie terminów rekrutacji na kolejny rok szkolny (przykładowy terminarz rekrutacji do przedszkoli i szkół podstawowych);
12) organizacja awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego;
13) organizacja konkursu na dyrektora szkoły.
2. Pytania i odpowiedzi
Doświadczony wykładowca, praktyk w zakresie prawa oświatowego, pracownik samorządowy z wieloletnim doświadczeniem w pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem oświatą (dyrektor szkoły, wizytator kuratorium oświaty, wicedyrektor regionalnej placówki doskonalenia nauczycieli, obecnie główny specjalista ds. oświaty w jednostce samorządu terytorialnego); trenerka specjalizująca się w szkoleniach z zakresu: Systemu Informacji Oświatowej, dofinansowania kształcenia pracowników młodocianych (w tym pomocy de minimis), zmian w przepisach prawa oświatowego, jak również organizacji pracy szkół.
UWAGA!
Przy zgłoszeniu do 20. czerwca cena szkolenia to jedyne 299 zł/os!
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
- W oparciu o platformę szkoleniową
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo