
UPRAWNIENIA Z TYTUŁU RODZICIELSTWA – OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
30 maja_09:00 - 13:30
359zł(+VAT)Termin: 30.maja Miejsce: Szkolenie on-line Cena: 359 zł (+VAT)
tel. 792 210 125
e-mail: kwardzinska@res.edu.pl
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców oraz osób zajmujących się problematyką kadrową oraz osób które rozpoczęły pracę w dziale kadr lub chcą podnieść swoje kwalifikacje.
Celem szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego prowadzenia spraw pracowniczych w zakładzie, zdobycie umiejętności w zakresie praktycznego stosowania prawa pracy, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz prowadzenie w tym zakresie dokumentacji pracowniczej.
W programie szkolenia uwzględnione zostały zmiany wprowadzone ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
- 1. Zmiany przepisów prawa w zakresie ochrony pracy kobiet
2. Pracownica ciężarna w zakładzie – uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy.
a) Czas pracy pracownicy ciężarnej
b) Badania lekarskie
c) Przeniesienie do innej pracy
d) Ochrona stosunku pracy pracownicy ciężarnej
e) Rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży
3. Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy
a) Osoby uprawnione
b) Terminy
c) Zasady korzystania z urlopów
d) Prawa i obowiązki stron/osób uprawnionych do urlopów
e) Wymagana dokumentacja
4. Dziecko wymagające opieki szpitalnej
5. Matka wymagająca opieki szpitalnej w trakcie urlopu macierzyńskiego
6. Dzielenie się urlopem rodzicielskim i zasiłkiem macierzyńskim przez pracownicę/pracownika i ubezpieczonego ojca/matkę niebędących pracownikami.
7. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim/wychowawczym
8. Łączenie pracy zawodowej z urlopem rodzicielskim i wychowawczym.
9. Rezygnacja z urlopu wychowawczego/ dopuszczenie pracownika do pracy
10. Obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867
11. Urlopy ojcowskie po zmianach przepisów.
12. Nowe zasady udzielania zwolnień z tytułu opieki na dziecko w wieku do lat 14.
13. Uprawnienia pracowników wychowujących dziecko w wieku do lat 4 i do lat 8
14. Przerwy na karmienie dziecka piersią
15. Ochrona stosunku pracy pracowników – rodziców
16. Zapisy w świadectwie pracy dotyczące uprawnień z tytułu rodzicielstwa (nowe regulacje prawne) - Materiały szkoleniowe obejmują część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów i pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.
Mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu.
Posiada bogate doświadczenie w tematyce samorządowego prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania urzędu, oparte na ponad 35-letnim doświadczeniu zawodowym w administracji publicznej, w tym 25 letnim w samorządzie gminnym na stanowiskach związanych z funkcjonowaniem urzędu oraz sprawami pracowniczymi.
Jako szkoleniowiec od wielu lat współpracuje z firmami szkoleniowymi oraz z jednostkami samorządu terytorialnego na terenie całego kraju.
Wieloletni współpracownik Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej .
Wykładowca akademicki w zakresie prawa pracy. Autorka publikacji na temat dokumentacji pracowniczej. Obecnie Dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Gorzowa Wlkp.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
- W oparciu o platformę szkoleniową;
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
UWAGA!
Przy zgłoszeniu do 02. maja cena szkolenia to jedyne 299 zł/os!
Przy zgłoszeniu do 16. maja cena szkolenia to jedyne 319 zł/os!