Ruch kadrowy w oświacie – zadania dyrektora w związku z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem się do nowego roku szkolnego.
Region
Cała Polska, OnlineTagi
Program szkolenia
1. Kryteria stosowane w razie konieczności zwolnienia nauczyciela- jak je skonstruować.
2. Planowanie arkusza organizacji szkoły/przedszkola/placówki na rok szkolny 2024/2025.
3. Rola związków zawodowych.
4. Majowy „ruch kadrowy”:
1) Postępowanie w przypadku konieczności obniżenia wymiaru etatu nauczyciela
2) Zmiana treści umowy o pracę
3) Porozumienie zmieniające warunki pracy
4) Wypowiedzenie warunków zatrudnienia
5) Odrzucenie proponowanych warunków zatrudnienia i jego skutki
6) Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym
7) Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
8) Przeniesienie na inne stanowisko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
9) Uzupełnianie etatu w innej szkole lub szkołach.
5. Jak prawidłowo rozwiązać z nauczycielem umowę o pracę- omówienie problemu od wypowiedzenia do świadectwa pracy:
1) Współdziałanie ze związkiem zawodowym,
2) Forma wypowiedzenia,
3) Określanie przyczyny wypowiedzenia.
4) Doręczenie wypowiedzenia ,
5) Skrócenie okresu wypowiedzenia i jego skutki,
6) Świadectwo pracy- omówienie nowego wzoru.
6. Uprawnienia wynikające z rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
1) Odprawa pieniężna.
2) Stan nieczynny.
7. Odpowiedzi na pytania uczestników.
Prowadzący
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, a także Wydziału Filologicznego tej samej uczelni. Wieloletni pracownik samorządowy zajmujący się sprawami oświaty oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk, zarówno w obszarze oświaty publicznej, jak i niepublicznej. Z powodzeniem prowadzi kancelarię prawną i firmę szkoleniową.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w jednostkach sektora finansów publicznych w kontekście RODO oraz odpowiedzialności karnej, skarbowej i dyscyplinarnej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia