Ruch kadrowy w oświacie – zadania dyrektora w związku z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem się do nowego roku szkolnego.
Region
Cała Polska, OnlineTagi
Program szkolenia
1. Kryteria stosowane w razie konieczności zwolnienia nauczyciela- jak je skonstruować.
2. Planowanie arkusza organizacji szkoły/przedszkola/placówki na rok szkolny 2024/2025.
3. Rola związków zawodowych.
4. Majowy „ruch kadrowy”:
1) Postępowanie w przypadku konieczności obniżenia wymiaru etatu nauczyciela
2) Zmiana treści umowy o pracę
3) Porozumienie zmieniające warunki pracy
4) Wypowiedzenie warunków zatrudnienia
5) Odrzucenie proponowanych warunków zatrudnienia i jego skutki
6) Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym
7) Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
8) Przeniesienie na inne stanowisko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
9) Uzupełnianie etatu w innej szkole lub szkołach.
5. Jak prawidłowo rozwiązać z nauczycielem umowę o pracę- omówienie problemu od wypowiedzenia do świadectwa pracy:
1) Współdziałanie ze związkiem zawodowym,
2) Forma wypowiedzenia,
3) Określanie przyczyny wypowiedzenia.
4) Doręczenie wypowiedzenia ,
5) Skrócenie okresu wypowiedzenia i jego skutki,
6) Świadectwo pracy- omówienie nowego wzoru.
6. Uprawnienia wynikające z rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
1) Odprawa pieniężna.
2) Stan nieczynny.
7. Odpowiedzi na pytania uczestników.
Prowadzący
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, a także Wydziału Filologicznego tej samej uczelni. Wieloletni pracownik samorządowy zajmujący się sprawami oświaty oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk, zarówno w obszarze oświaty publicznej, jak i niepublicznej. Z powodzeniem prowadzi kancelarię prawną i firmę szkoleniową.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Windykacja nalezności cywilnoprawnych w jednostkach samorządu terytorialnego.Likwidacja zaległości i nadpłat oraz dochodzenie odsetek, kosztów procesu oraz rekompensaty (40, 70 lub 100 euro) za koszty odzyskiwania należności przez wierzyciela będącego podmiotem sektora finansów publicznych
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia