Termin: 8. grudnia 2020 Miejsce: Szkolenie on-line Cena: 229 zł (+VAT)

Sylwia Głowacka
tel. 504 268 795
e-mail:sburak@res.edu.pl

Cel i korzyści

W czasie szkolenia dowiesz się:
Co to jest analiza stanu BHP?
Jaką formę powinna przybrać?
Jakie dane powinna zawierać?

Adresaci

Szkolenie skierowane jest dla pracodawców, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz osób wykonujących zadania tej służby.

Program szkolenia

I. Obowiązek pracodawcy -monitorowanie procesów pracy
II. Służba BHP i jej zadania
III. Analiza stanu BHP – czym jest?
IV. Forma analizy
V. Co warto zawrzeć w analizie?
Część pierwsza – informacje ogólne
– Nazwa i adres przedsiębiorstwa oraz zakres działalności,
– struktura organizacyjna,
– struktura zatrudnionych,
– istniejące systemy zarządzania
– wymagania prawne,
– Informacje na temat wchodzących w skład zakładu obiektów budowlanych, pomieszczeń pracy i stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, maszyn i innych urządzeń technicznych, transportu wewnętrznego i magazynowania,
– liczba pracowników w podziale na mężczyzn, kobiety, młodocianych, niepełnosprawnych z uwzględnieniem umów cywilno-prawnych i pracowników tymczasowych,
– Informacje na temat prac prowadzonych na terenie zakładu pracy przez podwykonawców,
Część druga – stan bezpieczeństwa i higieny pracy
– profilaktyczne badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne) – z uwzględnieniem liczby osób, które powinny i które zostały przebadane,
– szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (wstępne, okresowe) – z uwzględnieniem liczby osób, które powinny i które zostały przeszkolone,
– narażenie zawodowe na czynniki szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe wraz z wynikami pomiarów i datą ich przeprowadzenia oraz liczbą osób narażonych w podziale na mężczyzn, kobiety, kobiety w ciąży, niepełnosprawnych i młodocianych,
– pomiary czynników środowiska pracy
– wypadki przy pracy oraz traktowane na równi z wypadkami przy pracy pracowników, osób niebędących pracownikami oraz pracowników tymczasowych,
– choroby zawodowe i podejrzenia
– informacja o analizie ryzyka zawodowego
– ochrona pracy kobiet, kobiet w ciąży i młodocianych,
– wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej,
– posiedzenia komisji BHP,
– liczba i wyniki okresowych przeglądów stanowisk pracy i kontroli stanu BHP,
– kontrole organów nadzoru nad warunkami pracy – rodzaje kontroli, wydane decyzje, informacja o stanie realizacji tych decyzji,
– działania techniczne i organizacyjne, które należy wykonać aby usunąć istniejące nieprawidłowości,
– działania zaplanowane do realizacji na kolejny okres,
– działania mające na celu poprawę istniejącego stanu BHP
VI. Kontrola PIP
VII. Podsumowanie

Prowadzący

Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilnoprawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Prelegentka wielu konferencji, autorka licznych prac naukowych. Współpracowała m.in. z University College of London, Instytutem Herdera w Marburgu, Mykolas Romeris University w Wilnie, Lithuanian University of Educational Sciences w Wilnie realizując projekty badawcze i wykłady.
Prowadząc szkolenia stara się wyjaśniać skomplikowane rzeczy za pomocą zrozumiałego języka. Do każdego szkolenia podchodzi indywidualnie. Ma za sobą wiele godzin szkoleń i warsztatów otwartych i zamkniętych oraz wiele godzin wykładów ze studentami.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z jednej instytucji – możliwa negocjacje ceny.