PROWADZENIE PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH W JEDNOSTKACH OŚWIATOWYCH
Region
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Termin: 27 październik Miejsce: online Cena: 339 zł (+VAT)
Magda Rygorczuk
tel. 888 549 572
e-mail: mrygorczuk@res.edu.pl
Cel
Przedszkola, szkoły i placówki oświatowe będące jednostkami budżetowymi prowadzonymi przez jednostki samorządu terytorialnego są zobowiązane stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych od 1 stycznia 2021 r., niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników (art. 137 ustawy o PPK, art. 9 ustawy o finansach publicznych). Podmiotem zatrudniającym jest m.in. pracodawca (art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy). W przypadku samorządowej jednostki oświatowej to szkoła zatrudnia pracowników we własnym imieniu, a więc jest zobowiązana do utworzenia PPK (art. 3 Kodeksu pracy, art. 10 Karty Nauczyciela).
Celem szkolenia jest przedstawienia zasad związanych z prowadzeniem, naliczaniem i potrącaniem wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach oświatowych.
Korzyści
Uczestnicy zdobędę dokładną wiedzę dotyczącą prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych, poznają warunki wypłaty środki z PPK, zasady zarządzania środkami oraz zasady i warunki rezygnacji z PPK.
Program szkolenia
UMOWY O PROWADZENIE PPK:
Kto jest zobowiązany do zawarcia umowy o prowadzenie PPK w przypadku jednostki oświatowej?
Obowiązek informacyjny dyrektora jednostki oświatowej z związku z prowadzeniem PPK
Zawarcie umowy o zarządzanie PPK
Wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzała PPK
Udział zakładowej organizacji związkowej w wyborze instytucji finansowej, z którą pracodawca zawrze umowę o zarządzanie PPK
Warunki umowy o prowadzenie PPK
W jakim terminie należy zawrzeć umowę z instytucją finansową?
WYSOKOŚĆ WPŁAT NA PPK:
Wpłata podstawowa
Wpłata dodatkowa
Wysokość wpłaty dokonywanej przez pracownika
Wysokość wpłaty dokonywanej przez pracodawcę
Dopłaty roczne ze strony państwa
DYSPONOWANIE ŚRODKAMI Z PPK:
Zasady dokonywania wpłat na PPK
Zawieszenie dokonywania wpłat na PPK
Zasady wypłaty środków z PPK
Wypłata środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego
Wyłączenie spod egzekucji środków z PPK
Dyspozycja na wypadek śmierci
Podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania wspólnoty majątkowej
Wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego
Wypłata w przypadku poważnego zachorowania
Zmiana pracodawcy a transfer środków
Wzory dokumentów:
- Deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK
- Deklaracja w zakresie finansowania wpłat dodatkowych do pracowniczych planów kapitałowych
- Deklaracja w zakresie finansowania wpłat podstawowych do pracowniczych planów kapitałowych
- Oświadczenie o zawartych umowach o prowadzenie PPK
- Wniosek o dokonywanie wpłat do pracowniczych planów kapitałowych dla osób, które złożyły deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK
- Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osób zatrudnionych, które ukończyły 55 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia
- Deklaracja finansowania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych dla uczestników PPK, którzy zdecydowali się na finansowanie wpłat, w przypadku niefinansowania wpłat przez podmiot zatrudniający
Prowadzący
Adiunkt w Katedrze Administracji i Prawa Administracyjnego Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, doktor nauk prawnych. Ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa gospodarczego i finansów publicznych jednostek samorządu terytorialnego oraz kontroli zarządczej. Wykładowca na studiach podyplomowych Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie w obszarze prawo gospodarczego i handlowego. Absolwentka studiów magisterskich i doktoranckich Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Jej zainteresowania naukowe obejmują prawo administracyjne, prawo gospodarcze oraz zagadnienia związane z prawem nowych technologii, przede wszystkim w obszarze zastosowania nowych technologii w celu ochrony i poprawy bezpieczeństwa publicznego oraz zwiększenia efektywności funkcjonowania administracji publicznej. Wieloletni praktyk, doświadczony trener prowadzący od ponad 10 lat szkolenia i doradztwo prawne o zasięgu ogólnopolskim w obszarze prawa gospodarczego, administracyjnego i prawa finansów publicznych, certyfikowany trener oświaty, Współpracownik Instytutu Szkoleń i Analiz Gospodarczych w Warszawie oraz wielu form szkoleniowych o zasięgu ogólnopolskim. Autorka licznych publikacji o charakterze naukowym i popularyzatorskim.
Formularz zgłoszeniowy
Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl
Przy zgłoszeniu do 06 października 2021 r. cena za osobę to jedyne 309 zł
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
- W oparciu o platformę szkoleniową
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Aktualizacja instrukcji kancelaryjnych oraz jednolitego rzeczowego wykazu akt w związku z wdrażaniem EZD i e-Doręczenia
Zobacz więcejDowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia