szkolenie online

Prawo pracy w jednostkach samorządu terytorialnego w 2025 r. z uwzględnieniem wprowadzonych zmian.

ID szkolenia: 3683

Kategorie

Kadry i płace

Region

Cała Polska

Tagi

#arkusze okresowe, #katalog, #pracownik, #prawo pracy
Opiekun szkolenia
Uwaga!

Przy zgłoszeniu 2 osób z jednej instytucji 380 zł/os.

Cel i korzyści

Celem szkolenia jest przybliżenie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej realizacji obowiązków pracodawcy samorządowego wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, tzw. pragmatyki urzędniczej, prowadzenia spraw kadrowych, w  urzędach i jednostkach samorządowych gminnych powiatowych i wojewódzkich po zmianach obowiązującego w samorządzie prawa pracy, łącznie z obowiązującą i fakultatywną dokumentacją.

Korzyści:

 Zakres szkolenia uwzględnia wprowadzone w ostatnim okresie zmiany dotyczące samorządowego prawa pracy.

Podczas szkolenia uczestnicy:

  • poznają praktykę oraz orzecznictwo sądowe w zakresie omawianej tematyki;
  • poznają różnego rodzaju dokumenty zarówno obligatoryjne jak i fakultatywne przygotowywane ze strony pracodawcy;
  • zapoznają się z zasadami praktycznego przygotowywania dokumentów wymaganych w stosunku pracy;
  • nabędą umiejętności praktycznego przygotowania świadectwa pracy zgodnie z wymaganiami ustawowymi;

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe obejmujące część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów  pism  które można wykorzystać w bieżącej pracy.

Adresaci

Szkolenie kierowane jest do pracodawców samorządowych, sekretarzy miast, gmin  i powiatów oraz pracowników zajmujących się problematyką kadrową w urzędach i jednostkach samorządowych gminnych, powiatowych i wojewódzkich oraz osób zajmujących się problematyką kadrową, dla osób które rozpoczęły pracę w dziale kadr lub chcą podnieść swoje kwalifikacje.

Program szkolenia

1. Podstawy prawne regulujące status pracowników samorządowych
2. Formy zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego
3. Zasady nawiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
a) na podstawie otwartego, konkurencyjnego naboru,
b) bez przeprowadzania naboru,
c) zatrudnienie w drodze porozumienia między pracodawcami samorządowymi,
d) awans wewnętrzny.
4. Zasady zawierania umów o pracę
a) umowy o pracę „limitowane” i „nielimitowane”,
b) ELEMENTY UMOWY O PRACĘ,
c) zasady przygotowywania INFORMACJI O DODATKOWYCH WARUNKACH ZATRUDNIENIA.
5.Zasady wynagradzania pracowników samorządowych
a) zakres obowiązywania przepisów pragmatyki urzędniczej, rozporządzenia płacowego oraz przepisów wewnątrzzakładowych,
b) składniki wynagrodzenia obligatoryjne i fakultatywne,
c) zasady przyznawania dodatku specjalnego.

6. Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2025 oraz skutki jego wprowadzenia.

7.Praca zdalna
a) uprawnieni/zobowiązani,
b) zasady ustalania pracy zdalnej na wniosek pracownika/ na polecenie pracodawcy,
d) okazjonalna praca zdalna,
e) obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie wykonywania zadań służbowych w formie pracy zdalnej,
f) wymagane przez ustawodawcę procedury związane z wprowadzeniem pracy zdalnej,
g) równouprawnienie pracowników wykonujących pracę zdalną.

8.Elastyczna organizacja pracy – obowiązki i uprawnienia stron
9. Przerwy i zwolnienia od pracy wprowadzone zmianą KP w 2023 r.
10. Urlop opiekuńczy i zasady jego udzielania

11. Zmiany dotyczące uprawnień z tytułu rodzicielstwa
a) zasady udzielania urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych,
b) urlop ojcowski na dotychczasowych i nowych zasadach,
c) uprawnienia rodzicielskie a ochrona stosunku pracy.

12. Zmiana warunków pracy i płacy:
a) dopuszczalność i tryb zmian treści stosunku pracy,
b) porozumienie zmieniające,
c) wypowiedzenie warunków pracy.

9.Sposoby i przesłanki rozwiązywania umów o pracę:
a) treść wypowiedzenia umowy o pracę oraz porozumienia stron,
b) oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, treść, przesłanki dopuszczalności,
c) pracownicy podlegający szczególnej ochronie,
d) roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

22. Świadectwo pracy WG NOWYCH ZASAD.
a) zasady prawidłowego sporządzania świadectwa pracy, termin, treść,
b) obligatoryjne i fakultatywne elementy treści świadectwa pracy, jakich informacji nie można zamieszczać w świadectwie pracy, informacje o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym, urlopie na żądanie oraz wypłaconym ekwiwalencie urlopowym, podstawa rozwiązania umowy o pracę,
c) sprostowanie świadectwa pracy.

21. Nowe elementy odpowiedzialności wykroczeniowej pracodawcy.

Materiały szkoleniowe obejmują część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.

Prowadzący

Mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu.
Posiada bogate doświadczenie w tematyce samorządowego prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania urzędu, oparte na ponad 35-letnim doświadczeniu zawodowym w administracji publicznej, w tym 25 letnim w samorządzie gminnym na stanowiskach związanych z funkcjonowaniem urzędu oraz sprawami pracowniczymi.
Jako szkoleniowiec od wielu lat współpracuje z firmami szkoleniowymi oraz z jednostkami samorządu terytorialnego na terenie całego kraju.
Wykładowca akademicki w zakresie prawa pracy. Autorka publikacji na temat dokumentacji pracowniczej. Obecnie Dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Gorzowa Wlkp.

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

19 luty 2025 09:00

Data do:

19 luty 2025 13:00

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

449 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Rozliczanie ciepła i ciepłej wody w budynkach wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych według najnowszych przepisów Prawa energetycznego i rozporządzenia z grudnia 2021

Zobacz więcej

Profesjonalne zarządzanie sekretariatem i kontakty z mediami

Zobacz więcej

Podziały nieruchomości w praktyce administracyjnej – studium przypadków

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia