PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE– nowy obowiązek dla pracodawców- szkolenie online
Region
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Termin: 28. września Cena: 299 zł (+VAT)
—
Magda Rygorczuk
tel. 888 549 572
e-mail: mrygorczuk@res.edu.pl
Cel
Celem szkolenia jest przekazanie pracownikom, którzy będę zajmowali się obsługą PPK od strony pracodawcy wszelkiej potrzebnej wiedzy w tej dziedzinie. Przepisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych obejmą prawie wszystkich zatrudnionych oraz stopniowo wszystkich pracodawców. Zmiany od 1 lipca 2019 r. objęły pracodawców zatrudniających powyżej 250 osób, od 1 stycznia 2020 r. obejmą pracodawców zatrudniających powyżej 50 osób a w kolejnych etap wszystkich pozostałych pracodawców oraz sferę budżetową. W przypadku nieprawidłowego lub nieterminowego wdrożenia PPK na pracodawcę mogę być nałożone kary finansowe w wysokości do 1 000 000 zł.
Korzyści
Pracownicy zdobędę dokładną wiedzę dotyczącą prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych, będę znali obowiązki pracodawcy w tym zakresie, zdobędą także wiedzę dotycząca zmian w prawi pracy w kontekście PPK. Uczestnicy poznają także warunki wypłaty środki z PPK, zasady zarządzana środkami, kwestie związane z możliwością rezygnacji z PPK to pozwoli im rozwiąż wątpliwości pracowników rozważają możliwość korzystania z PPK.
Program szkolenia
PPK:
-Czym są pracownicze plany kapitałowe
-Kto ma obowiązek tworzyć PPK i w jakim terminie
-Podmioty wyłączone z PPK
-Wdrożenie PPK u poszczególnych grup pracodawców: mały przedsiębiorca, mikro-przedsiębiorca, przedsiębiorca prywatny, przedsiębiorca publiczny
-Kto jest osobą zatrudnioną podlegającą PPK zgodnie z przepisami
-Ustalanie liczny osób zatrudnionych
-Obowiązek objęcia pracownika PPK przez pracodawcę
-Kary za nieterminowe wdrożenie PPK
UMOWY O PROWADZENIE PPK:
-Kto jest zobowiązany do zawarcia umowy o prowadzenie PPK
-Zawarcie umowy o zarządzanie PPK
-Wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzała PPK
-Warunki umowy o prowadzenie PPK
-W jakim terminie należy zawrzeć umowę z instytucją finansową
WYSOKOŚĆ WPŁAT NA PPK:
-Wpłata podstawowa
-Wpłata dodatkowa
-Wysokość wpłaty dokonywanej przez pracownika
-Wysokość wpłaty dokonywanej przez pracodawcę
-Dopłaty roczne ze strony państwa
DYSPONOWANIE ŚRODKAMI Z PPK:
-Zasady dokonywania wpłat na PPK
-Zawieszenie dokonywania wpłat na PPK
-Zasady wypłaty środków z PPK
-Wypłata środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego
-Wyłączenie spod egzekucji środków z PPK
-Dyspozycja na wypadek śmierci
-Podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania wspólnoty majątkowej
-Wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego
-Wypłata w przypadku poważnego zachorowania
-Zmiana pracodawcy a transfer środków
Prowadzący
Adiunkt w Katedrze Administracji i Prawa Administracyjnego Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, doktor nauk prawnych. Ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa gospodarczego i finansów publicznych jednostek samorządu terytorialnego oraz kontroli zarządczej. Wykładowca na studiach podyplomowych Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie w obszarze prawo gospodarczego i handlowego. Absolwentka studiów magisterskich i doktoranckich Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Jej zainteresowania naukowe obejmują prawo administracyjne, prawo gospodarcze oraz zagadnienia związane z prawem nowych technologii, przede wszystkim w obszarze zastosowania nowych technologii w celu ochrony i poprawy bezpieczeństwa publicznego oraz zwiększenia efektywności funkcjonowania administracji publicznej. Wieloletni praktyk, doświadczony trener prowadzący od ponad 10 lat szkolenia i doradztwo prawne o zasięgu ogólnopolskim w obszarze prawa gospodarczego, administracyjnego i prawa finansów publicznych, certyfikowany trener oświaty, Współpracownik Instytutu Szkoleń i Analiz Gospodarczych w Warszawie oraz wielu form szkoleniowych o zasięgu ogólnopolskim. Autorka licznych publikacji o charakterze naukowym i popularyzatorskim.
Formularz zgłoszeniowy
Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl
Przy zgłoszeniu do 07 września 2020 cena za osobę to jedyne 249 zł
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
- W oparciu o platformę szkoleniową
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Zgłaszanie naruszeń przez sygnalistów. Sygnalista w miejscu pracy – obowiązki pracodawców – nowy projekt ustawy
Zobacz więcejZmiany w pomocy PFRON na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością w 2024 r. – orzecznictwo o niepełnosprawności, dofinansowania do wynagrodzeń, wpłaty na PFRON, refundacje kosztów zatrudnienia
Zobacz więcejDowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia