PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE– nowy obowiązek dla pracodawców- szkolenie online

ID szkolenia: 459

Region

Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie

Tagi

#pracownicze plany #res edukacja, #szkolenie online, PPK, pracownik, umowy
Opiekun szkolenia
Brak danych

Termin: 14 październik  Cena: 299 zł (+VAT)


Magda Rygorczuk
tel. 888 549 572
e-mail: mrygorczuk@res.edu.pl

Cel

Celem szkolenia jest przekazanie pracownikom, którzy będę zajmowali się obsługą PPK od strony pracodawcy wszelkiej potrzebnej wiedzy w tej dziedzinie. Przepisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych obejmą prawie wszystkich zatrudnionych oraz stopniowo wszystkich pracodawców. Zmiany od 1 lipca 2019 r. objęły pracodawców zatrudniających powyżej 250 osób, od 1 stycznia 2020 r. obejmą pracodawców zatrudniających powyżej 50 osób a w kolejnych etap wszystkich pozostałych pracodawców oraz sferę budżetową. W przypadku nieprawidłowego lub nieterminowego wdrożenia PPK na pracodawcę mogę być nałożone kary finansowe w wysokości do 1 000 000 zł.

Korzyści

Pracownicy zdobędę dokładną wiedzę dotyczącą prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych, będę znali obowiązki pracodawcy w tym zakresie, zdobędą także wiedzę dotycząca zmian w prawi pracy w kontekście PPK.  Uczestnicy poznają także warunki wypłaty środki z PPK, zasady zarządzana środkami, kwestie związane z możliwością rezygnacji z PPK to pozwoli im rozwiąż wątpliwości pracowników rozważają możliwość korzystania z PPK.

Program szkolenia

PPK:

-Czym są pracownicze plany kapitałowe

-Kto ma obowiązek tworzyć PPK i w jakim terminie

-Podmioty wyłączone z PPK

-Wdrożenie PPK u poszczególnych grup pracodawców: mały przedsiębiorca, mikro-przedsiębiorca, przedsiębiorca prywatny, przedsiębiorca publiczny

-Kto jest osobą zatrudnioną podlegającą PPK zgodnie z przepisami

-Ustalanie liczny osób zatrudnionych

-Obowiązek objęcia pracownika PPK przez pracodawcę

-Kary za nieterminowe wdrożenie PPK

 

UMOWY O PROWADZENIE PPK:

-Kto jest zobowiązany do zawarcia umowy o prowadzenie PPK

-Zawarcie umowy o zarządzanie PPK

-Wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzała PPK

-Warunki umowy o prowadzenie PPK

-W jakim terminie należy zawrzeć umowę z instytucją finansową

 

WYSOKOŚĆ WPŁAT NA PPK:

-Wpłata podstawowa

-Wpłata dodatkowa

-Wysokość wpłaty dokonywanej przez pracownika

-Wysokość wpłaty dokonywanej przez pracodawcę

-Dopłaty roczne ze strony państwa

 

DYSPONOWANIE ŚRODKAMI Z PPK:

-Zasady dokonywania wpłat na PPK

-Zawieszenie dokonywania wpłat na PPK

-Zasady wypłaty środków z PPK

-Wypłata środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego

-Wyłączenie spod egzekucji środków z PPK

-Dyspozycja na wypadek śmierci

-Podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania wspólnoty majątkowej

-Wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego

-Wypłata w przypadku poważnego zachorowania

-Zmiana pracodawcy a transfer środków

Prowadzący

Adiunkt w Katedrze Administracji i Prawa Administracyjnego Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, doktor nauk prawnych. Ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa gospodarczego i finansów publicznych jednostek samorządu terytorialnego oraz kontroli zarządczej. Wykładowca na studiach podyplomowych Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie w obszarze prawo gospodarczego i handlowego. Absolwentka studiów magisterskich i doktoranckich Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Jej zainteresowania naukowe obejmują prawo administracyjne, prawo gospodarcze oraz zagadnienia związane z prawem nowych technologii, przede wszystkim w obszarze zastosowania nowych technologii w celu ochrony i poprawy bezpieczeństwa publicznego oraz zwiększenia efektywności funkcjonowania administracji publicznej. Wieloletni praktyk, doświadczony trener prowadzący od ponad 10 lat szkolenia i doradztwo prawne o zasięgu ogólnopolskim w obszarze prawa gospodarczego, administracyjnego i prawa finansów publicznych, certyfikowany trener oświaty, Współpracownik Instytutu Szkoleń i Analiz Gospodarczych w Warszawie oraz wielu form szkoleniowych o zasięgu ogólnopolskim. Autorka licznych publikacji o charakterze naukowym i popularyzatorskim.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj  i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

   Przy zgłoszeniu do 01 października  2020 cena za osobę to jedyne  249 zł

 

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o  platformę szkoleniową
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo
Szczegóły i rejestracja

Data od:

14 październik 2020 10:00

Data do:

14 październik 2020 14:00

Miejsce:

Brak danych

Koszt:

299 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz
Nic tu nie ma

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia