szkolenie online

Planowanie i rozliczanie czasu pracy – najważniejsze zagadnienia

ID szkolenia: 2607

Kategorie

Kadry i płace

Region

Nie określono

Tagi

#czas_pracy, #dokumentacja, #planowanie_czasu_pracy, #pracownik, #rozliczanie_czasu_pracy, #zakład_pracy
Opiekun szkolenia
Uwaga!

Szkolenie odbywa się w dniach 22,23.08.2023r.

Przy zgłoszeniu do 08.sierpnia cena za szkolenie to 599 zł/os.

Cel i korzyści

Co wyniesiesz z tego szkolenia?

Czas pracy jest jednym z najtrudniejszych działów kodeksu pracy a przepisy dot. czasu pracy są najczęściej naruszane. Szkolenie ma na celu rozwianie wątpliwości związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy zgodnie z kodeksem pracy.

Program szkolenia

MODUŁ I – Ogólne pojęcia z czasu pracy

  1. Podstawowe pojęcia (doba pracownicza, tydzień pracy, okres rozliczeniowy, odpoczynek dobowy i tygodniowy, itd.)
  2. Norma czasu pracy a wymiar czasu pracy – istotna różnica
  3. Jak dobrać system czasu pracy i okres rozliczeniowy do potrzeb organizacji
  4. Możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych w okresie występowania COVID-19
  5. Możliwość skrócenia okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego w związku z epidemią
  6. Zasady wprowadzania rozkładów czasu pracy i ruchomego czasu pracy
  7. Zmiana wymiaru czasu pracy w związku z wystąpieniem spadku obrotów gospodarczych w okresie COVID-19
  8. Praca w porze nocnej i wyłączenia z pracy w porze nocnej
  9. Godziny nadliczbowe a godziny ponadwymiarowe – różnica
  10. Dopuszczalność i zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
  11. Maksymalna liczba godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym – możliwości pracodawcy
  12. Dyżur pracowniczy – zasady jego zlecania
  13. Czas pracy różnych grup pracowników, w tym osób zarządzających, kadry kierowniczej, osób niepełnosprawnych oraz rodziców dzieci niepełnosprawnych
  14. Czas podróży służbowej a czas pracy w podróży służbowej

MODUŁ II – Planowanie i rozliczenie czasu pracy 

  1. Planowanie czasu pracy
  2. rozkład czasu pracy i harmonogram czasu pracy
  3. ruchomy czas pracy
  4. wyłączenia z obowiązku tworzenia harmonogramów czasu pracy
  5. planowanie odpoczynku dobowego i tygodniowego
  6. planowanie a doba pracownicza
  7. zasady ustalania wolnej niedzieli raz na cztery tygodnie
  8. czego nie planujemy w harmonogramach czasu pracy
  9. możliwości dokonywania zmian w harmonogramach i na jakich zasadach
  10. możliwości zamieniania się zmianami przez pracowników
  11. Rozliczanie czasu pracy
  12. ustalenie liczby godzin pracy w poszczególnych dobach
  13. rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych a minimalizacja kosztów
  • praca w godzinach nadliczbowych i zasady jej rekompensaty
  • praca w niedzielę i zasady jej rekompensaty
  • praca w święto i zasady jej rekompensaty
  • praca w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy i zasady jej rekompensaty
  • praca w dniu harmonogramowo wolnym a zasady jej rekompensaty
  1. zasady ustalania przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej – wzór
  2. praca na część etatu a zasady jej rozliczania
  3. rozliczenie godzin nadliczbowych w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego
  4. rozliczenie planowej pracy w „sobotę” a rozliczanie dodatkowej pracy w „sobotę”
  5. jak rozliczać pracę w tzw. „czarnej dziurze”
  6. rozliczanie pracowników korzystających z ruchomego czasu pracy
  7. wyjścia ze względu na sprawy osobiste – procedury i odpracowania
  8. dyżur pracowniczy
  9. Zasady ustalania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
  10. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
  11. dodatki za godziny nadliczbowe

MODUŁ III – Dokumentacja czasu pracy

  1. Potwierdzanie obecności w pracy
  2. Dokumentacja związana z ewidencjonowaniem czasu pracy
  3. karta ewidencji czasu pracy
  4. wnioski i zgody składane przez pracownika
  5. pozostała dokumentacja
  6. Harmonogramy czasu pracy

MODUŁ IV – Czas pracy w przepisach wewnątrzzakładowych

  1. Zasady wprowadzania zapisów o czasie pracy w aktach wewnętrznych
  2. Najczęściej popełniane błędy
  3. Regulacje dotyczące systemu czasu pracy i długości okresu rozliczeniowego
  4. Zasady wskazywania pory nocnej
  5. Zmiana godzin niedzieli i święta z kodeksowe na dostosowany do potrzeb wewnętrznych zakładu pracy
  6. Wprowadzenie w regulaminie możliwości dokonywania zmian w harmonogramach czasu pracy
  7. Zwiększenie limitu godzin nadliczbowych zgodnie z potrzebami zakładu pracy

Prowadzący

Wieloletni pracownik działów kadr i płac na stanowiskach specjalistycznych i zarządczych. Wykładowca studiów podyplomowych i uzupełniających magisterskich. Absolwentka specjalizacji: zarządzanie zasobami pracy na UMK w Toruniu. Posiada 12 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z dziedziny kadr i płac. Przeprowadziła ponad 5.000 godzin szkoleń. Od 10 lat prowadzi działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

22 sierpień 2023 10:00

Data do:

23 sierpień 2023 15:00

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

699 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Zastosowanie ChatGPT w administracji publicznej

Zobacz więcej

EPUAP2, podpis zaufany i podpis elektroniczny w pracy urzędu

Zobacz więcej

Zamówienia publiczne do 130 000 zł. w oświacie

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia