Program szkolenia
1. Zakres nowelizacji Kodeksu pracy
2. Nowa regulacja pracy zdalnej
2.1. Różnice względem telepracy
2.2. Sposób wprowadzenia pracy zdalnej
2.3. Prawa i obowiązki pracodawcy
2.4. Prawa i obowiązki pracownika
2.5. Zakończenie pracy zdalnej
2.6. Okazjonalna praca zdalna
2.7. Dokumentacja pracy zdalnej
3. Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy
3.1. Zasady kontroli trzeźwości
3.2. Zasady kontroli obecności innych substancji szkodliwych
3.3. Konsekwencje pozytywnego wyniku badań
3.4. Dokumentacja związana z wprowadzeniem kontroli trzeźwości
Prowadzący
Radca prawny, absolwent studiów doktoranckich na kierunku prawo WPiA Uniwersytetu Gdańskiego. Wspólnik zarządzający w Kancelarii Radców Prawnych Legitus s.c. w Gdańsku, wydawca, autor ponad 100 publikacji z zakresu prawa cywilnego, handlowego, podatkowego i gospodarczego.
Ekspert prawny przy organach administracji publicznej i organizacjach pozarządowych. Specjalizuje się w obsłudze przedsiębiorców, spółek prawa handlowego, instytucji sektora publicznego oraz transakcji handlowych (umowy, kontrakty).
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Akta osobowe pracownika w praktyce po zmianach w Kodeksie Pracy 2023- nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej po zmianie Kodeksu pracy – wzory nowych wniosków
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia