Mobbing i dyskryminacja w urzędzie

ID szkolenia: 812

Kategorie

Kadry i płace

Region

Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie

Tagi

#dyskryminacja, #dyskryminacja w pracy, #mobbing, #online, #RES, #res edukacja, #szkolenie, #szkolenie online, pracownik, prawo
Opiekun szkolenia
Brak danych

Termin: 19. maja 2021r.  Cena: 349zł (+VAT)


Katarzyna Wardzińska
tel. 792 210 125
e-mail: kwardzinska@res.edu.pl

Cel szkolenia

  • Rozwinąć umiejętności uczestników szkolenia w radzeniu sobie z mobbingiem i dyskryminacją w miejscu pracy
  • Zapoznać z definicjami i symptomami mobbingu i dyskryminacji vs. przepisy prawa europejskiego
  • Przetrenować asertywne reakcje i zachowania w odniesieniu do mobbera oraz przejawów dyskryminacji

Adresaci

Kadra zarządzająca, dyrektorzy wydziałów i departamentów, naczelnicy, inspektorzy, specjaliści, aprobanci, referenci.

Metodyka

Szkolenie prowadzone będzie w formie wykładów i ćwiczeń, które mają na celu praktyczne wykorzystanie wiedzy z zakresu objętego szkoleniem.

Przewiduje się wykorzystanie następujących metod przeprowadzenia szkolenia:

• Mini wykład – wprowadzenie i prezentacja podstaw teoretycznych omawianych zagadnień.
• Metody kształcenia aktywnego: przykłady i ćwiczenia)– praktyczne wykorzystanie zdobytej przez uczestników szkolenia wiedzy:
– Analiza przypadków
-Symulacje
– Praca w grupach
– Dyskusja
-„Burza mózgów”

Program szkolenia

1. Mobbing – czym jest, a czym nie jest?

  •  Definicja – Kodeks pracy
  •  Mobbing czynny i bierny
  •  Symptomy, zachowania podlegające mobbingowi
  •  Przykłady mobbingu w różnych organizacjach
  •  Odniesienie do prawa Unii Europejskiej
  • Charakterystyka „ofiary”
  •  Mobber, a mobbbingowany
  •  Obrona przed mobbingiem, przeciwdziałanie – możliwości, metody, narzędzia
  • Odpowiedzialność pracodawcy

2. Dyskryminacja – definicja wg. Prawa pracy

  •  Różnice pomiędzy mobbingiem, a dyskryminacją
  •  Dyskryminowanie pośrednie
  •  Dyskryminowanie bezpośrednie
  •  Inne przejawy dyskryminowania
  • Zachowania podlegające dyskryminacji
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji – narzędzia, możliwości, granice,

3. Równość płci w zatrudnieniu

4. Świadomość mocnych i słabych stron w przeciwdziałaniu mobbing’owi i dyskryminacji

  •  Narzędzia wspomagające radzeniu sobie z mobbing’iem i dyskryminacją w miejscu pracy
  •  Strategia obrony – nowe technologie, związki zawodowe, przedstawiciel pracowników, koledzy i koleżanki, instytucje pomocy zewnętrznej,

5. Przekonania , a samoocena „ofiary” mobbingu lub dyskryminacji

  • Zniekształcone wyobrażenia o sobie
  •  Kroki do zmiany postawy z pesymistycznej na optymistyczną
  •  Kreowanie radości życia
  •  Wdzięczność i nadzieja
  •  Proces budowania siły
  •  Źródła niszczenia zapału i siły
  •  Krąg zainteresowań, a krąg wpływu
  •  Określenie działań niezbędnych do realizacji celów

6. Ocena własnego sposobu funkcjonowania w warunkach stresu

  •  Precyzyjnie określone moje czynniki stresu
  •  Diagnoza własnego poziomu stresu w sytuacji mobbingu i dyskryminacji
  •  Jakie są moje reduktory stresu?
  •  Zrozumienie własnych reakcji na stres
  •  Radzenie sobie ze stresem
  •  Techniki relaksacyjne
  •  Panowanie nad emocjami

7. Rezultaty napięcia emocjonalnego związanego z mobbingiem i dyskryminacją

  •  Zmęczenie, stres, utrata poczucia kompetencji, utrata poczucia wartości, konflikty, depersonalizacja.
  •  Antidotum – zwalczanie napięć emocjonalnych wywołanych mobbingiem

8. Asertywność w walce z mobbingiem i dyskryminacją

  •  Zachowania agresywne
  •  Zachowania bierne
  •  Zachowania asertywne
  •  Radzenie sobie w trudnych sytuacjach zawodowych
  •  Techniki asertywnej odmowy
  • Komunikat JA, jako technika zmniejszania oporu mobbera

Prowadzący

Trener biznesu, Wykładowca, Coach, Doradca HR, Menedżer. Autor ponad 100 artykułów o tematyce biznesowej (zarządzanie, motywowanie, sprzedaż, kierowanie zmianą i konfliktem, motywowanie, planowanie i organizacja  czasu). Absolwent podyplomowych studiów MBA ZZL w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, podyplomowych menedżerskich studiów polsko-niemieckich Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Centrum Doskonalenia Zarządzania we Wrocławiu, podyplomowych studiów Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, podyplomowych studiów Komunikacja i Promocja w Biznesie w Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu oraz  absolwent Politechniki Warszawskiej w Warszawie.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

CZAS TRWANIA SZKOLENIA 6H!

UWAGA!

Przy zgłoszeniu do 05. maja cena szkolenia to jedyne 319 zł/os!

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o  platformę szkoleniową
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo

RES Edukacja s.c. zapewnia Trenera, materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

19 maj 2021 09:00

Data do:

19 maj 2021 15:00

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

349 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Sporządzanie korekt do ZUS w Płatniku

Zobacz więcej

Fundusz Sołecki. Współpraca Gmin z Sołectwami.

Zobacz więcej

Zezwolenia na detaliczną sprzedaż alkoholu

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia