„Lista Płac od Podstaw – Praktyczne Wprowadzenie dla Początkujących”- 2-dniowe szkolenie”
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Cała Polska, OnlineTagi
Cel i korzyści
Celem szkolenia jest:
- Zapoznanie uczestników z podstawowymi i zaawansowanymi zagadnieniami dotyczącymi listy płac.
- Przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do obliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach zawodowych.
- Omówienie przepisów prawa pracy, które mają zastosowanie w rozliczaniu wynagrodzeń, urlopów, nadgodzin oraz świadczeń chorobowych i macierzyńskich.
- Przygotowanie uczestników do samodzielnego tworzenia i weryfikacji listy płac.
Korzyści ze szkolenia:
Uczestnicy szkolenia:
- Zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności w zakresie obliczania wynagrodzeń w różnych scenariuszach, takich jak zmiana etatu, nadgodziny, świadczenia chorobowe i macierzyńskie.
- Nauczą się stosować przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w codziennej pracy.
- Poznają zasady naliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.
- Opanują praktyczne metody rozliczania wynagrodzeń urlopowych oraz ekwiwalentów za urlop.
- Zdobędą umiejętność naliczania i dokumentowania potrąceń komorniczych.
- Będą mieli możliwość rozwiązywania rzeczywistych przypadków i symulacji w formie ćwiczeń praktycznych.
- Otrzymają materiały szkoleniowe i certyfikat potwierdzający ukończenie kursu.
Metody szkolenia:
- Wykłady teoretyczne: Omówienie kluczowych zagadnień i przepisów prawnych w zakresie listy płac.
- Ćwiczenia praktyczne: Uczestnicy będą rozwiązywać zadania obliczeniowe, tworzyć listy płac, a także przeprowadzać symulacje różnych przypadków zawodowych.
- Studium przypadków: Analiza rzeczywistych przykładów i problemów z zakresu kadr i płac.
- Warsztaty z wykorzystaniem narzędzi: Praca z arkuszami kalkulacyjnymi oraz innymi narzędziami wspierającymi rozliczanie wynagrodzeń.
- Sesja pytań i odpowiedzi: Możliwość uzyskania odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników oraz dyskusja na temat specyficznych problemów w pracy kadrowo-płacowej.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do:
- Osób rozpoczynających pracę w działach kadrowo-płacowych.
- Właścicieli małych i średnich firm, którzy samodzielnie zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń.
- Księgowych, specjalistów ds. HR i administracji, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę z zakresu listy płac.
- Wszystkich, którzy chcą zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń i tworzenia listy płac.
UCZESTNICY SZKOLENIA 7 DNI PRZED ROZPOCZĘCIEM SZKOLENIA MOGĄ ZADAWAĆ PYTANIA NA NURTUJĄCE ICH TEMATY Z TEMATYKI SZKOLENIA, WYKŁADOWCA OMÓWI TEMATYKĘ NA SZKOLENIU.
Program szkolenia
Podstawy listy płac i wynagrodzenia pracownicze
1. Wprowadzenie do listy płac
• Podstawowe pojęcia: lista płac, wynagrodzenie brutto, netto, składniki wynagrodzenia.
• Omówienie przepisów prawa pracy oraz ustaw regulujących wynagrodzenia.
• Obowiązki pracodawcy w zakresie sporządzania listy płac.
• Rola i znaczenie listy płac w organizacji.
2. Wynagrodzenie za pracę
• Rodzaje wynagrodzeń: zasadnicze, dodatkowe, premiowe.
• Obliczanie wynagrodzenia minimalnego.
• Koszty pracodawcy związane z wynagrodzeniami.
• Obowiązkowe i dobrowolne składniki wynagrodzenia – praktyczne przykłady.
3. Wynagrodzenie z tytułu rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca
• Zasady proporcjonalnego naliczania wynagrodzenia.
• Obliczenia wynagrodzenia w przypadku:
o Rozpoczęcia pracy w środku miesiąca.
o Zakończenia zatrudnienia przed końcem miesiąca.
• Przykłady obliczeń na konkretnych przypadkach.
4. Zmiana wynagrodzenia i etatu w trakcie miesiąca
• Obliczanie wynagrodzenia przy zmianie etatu (pełny/pół etatu).
• Rozliczenie podwyżek lub obniżek wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
• Dokumentacja kadrowa w przypadku zmian.
5. Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
• Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi (zlecenie, o dzieło).
• Obowiązki składkowe i podatkowe przy umowach cywilnoprawnych.
• Obliczanie wynagrodzenia i rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych.
________________________________________
Dzień 2: Zaawansowane elementy listy płac i rozliczenia specjalne
6. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop
• Ustalanie podstawy wynagrodzenia urlopowego – średnia z okresu referencyjnego.
• Praktyczne przykłady obliczania wynagrodzenia urlopowego.
• Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
• Dokumentacja związana z urlopami.
7. Rozliczanie nadgodzin
• Normy czasu pracy i rodzaje nadgodzin (dobowe, średniotygodniowe).
• Obliczanie dodatku za pracę w nadgodzinach.
• Rozliczanie czasu pracy w święta i dni wolne od pracy.
• Ujęcie nadgodzin w liście płac – praktyczne ćwiczenia.
8. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa
• Wynagrodzenie chorobowe – podstawy prawne i sposób obliczeń.
• Obliczanie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
• Zasiłek opiekuńczy i inne świadczenia rodzinne.
• Dokumentacja i terminy zgłoszeń do ZUS.
9. Potrącenia komornicze
• Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia (komornicze, alimentacyjne, dobrowolne).
• Ochrona wynagrodzenia – kwoty wolne od potrąceń.
• Rozliczanie i raportowanie potrąceń na liście płac.
• Przykłady rozliczeń z uwzględnieniem różnych przypadków potrąceń.
10. Warsztaty praktyczne – Kompleksowe naliczanie listy płac
• Tworzenie listy płac od podstaw dla różnych przypadków:
o Pracownicy etatowi.
o Umowy cywilnoprawne.
o Urlopy i nadgodziny.
o Wynagrodzenia chorobowe i macierzyńskie.
• Analiza najczęstszych błędów przy rozliczeniach płacowych.
• Praca z arkuszem kalkulacyjnym – tworzenie własnych wzorców list płac.
________________________________________
Podsumowanie szkolenia i zakończenie
• Podsumowanie kluczowych zagadnień z dwóch dni szkolenia.
• Sesja pytań i odpowiedzi – indywidualne przypadki uczestników.
• Wręczenie certyfikatów ukończenia szkolenia.
Prowadzący
specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki, trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Środki trwałe i inwestycje w praktyce z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie podatkowym i bilansowym.
Zobacz więcej
Jak kontrolować szkoły podstawowe i przedszkola w aspekcie prawidłowości wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowej?
Zobacz więcej
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia