Termin: 07. maja Miejsce: Online Cena: 299 zł (+VAT)

Katarzyna Zajkowska
tel. 798 301 781

e-mail: kzajkowska@res.edu.pl

Adresaci

Adresaci:

• Wszystkie osoby zainteresowane powyższą tematyką.

Program szkolenia

I. Pojęcie bezrobotnego

II. Omówienie najważniejszych form pomocy dla osób bezrobotnych:

a) Staże;

b) Prace interwencyjne

c) Środki na podjęcie działalności gospodarczej

d) Bony zatrudnieniowe, szkoleniowe, stażowe;

e) Zasiłek dla bezrobotnych

III. Podsumowanie, pytania, dyskusja

Prowadzący

Adwokat, w 2014 r. ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Białymstoku, po czym podjął studia doktoranckie na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Białymstoku (otwarty przewód doktorski z pracą na temat „Świadczenie przedemerytalne”). Od 2018 r. wykonuje zawód adwokata w indywidualnej Kancelarii.

Autor kilkunastu artykułów w czasopismach naukowych i rozdziałów w monografiach, m.in.:

• Porozumienie i regulamin w przedmiocie zwolnień grupowych – wybrane problemy interpretacyjne [w:] J. Stalina, J. Szmit (red.), Zbiorowe prawo zatrudnienia (Warszawa 2018);
• Odpowiedzialność za niedozwoloną krytykę pracodawcy [w:] Z. Hajn, M. Kurzynoga (red.), Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne (Warszawa 2017);
• „Wybrane problemy interpretacyjne zasiłku dla bezrobotnych”, Zeszyty Naukowe Towarzystwa Doktorantów UJ (nr 18, 3/2017);
• Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, „Młoda Palestra” (nr 14, 3/2017);
• Ograniczenie dodatkowego zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej [w:] L. Florek (red.), Powszechne a szczególne prawo pracy (Warszawa 2016);
• Urlop bezpłatny a prawo do zasiłku dla bezrobotnych, „Pracownik i Pracodawca” nr 2/2016;
• Roszczenia pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, „Pracownik i Pracodawca” nr 1/2015;
• Samozatrudnienie [w:] A. Bieliński, A. Giedrewicz – Niewińska, M. Szabłowska – Juckiewicz (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy (Warszawa 2015)

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj  i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z jednej instytucji – możliwa negocjacje ceny.

 SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

• Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
• W oparciu o  platformę szkoleniową;
• Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
• Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo!