Dodatkowe zatrudnienie w administracji publicznej
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Termin: 05. maja Miejsce: Online Cena: 299 zł (+VAT)
Katarzyna Zajkowska
tel. 798 301 781
e-mail: kzajkowska@res.edu.pl
Adresaci
Adresaci:
- Wszystkie osoby zainteresowane powyższą tematyką.
Program szkolenia
I. Wprowadzenie – pojęcie dodatkowego zatrudnienia;
II. Podmiotowy zakres ograniczenia dodatkowego zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej;
III. Przedmiotowy zakres zakazu
IV. Zgoda na dodatkowe zatrudnienia
V. Ograniczenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
VI. Sankcje za naruszenie zakazu dodatkowego zatrudnienia
VII. Podsumowanie, dyskusja, pytania.
Prowadzący
Adwokat, w 2014 r. ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Białymstoku, po czym podjął studia doktoranckie na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Białymstoku (otwarty przewód doktorski z pracą na temat „Świadczenie przedemerytalne”). Od 2018 r. wykonuje zawód adwokata w indywidualnej Kancelarii.
Autor kilkunastu artykułów w czasopismach naukowych i rozdziałów w monografiach, m.in.:
- Porozumienie i regulamin w przedmiocie zwolnień grupowych – wybrane problemy interpretacyjne [w:] J. Stalina, J. Szmit (red.), Zbiorowe prawo zatrudnienia (Warszawa 2018);
- Odpowiedzialność za niedozwoloną krytykę pracodawcy [w:] Z. Hajn, M. Kurzynoga (red.), Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne (Warszawa 2017);
- „Wybrane problemy interpretacyjne zasiłku dla bezrobotnych”, Zeszyty Naukowe Towarzystwa Doktorantów UJ (nr 18, 3/2017);
- Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, „Młoda Palestra” (nr 14, 3/2017);
- Ograniczenie dodatkowego zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej [w:] L. Florek (red.), Powszechne a szczególne prawo pracy (Warszawa 2016);
- Urlop bezpłatny a prawo do zasiłku dla bezrobotnych, „Pracownik i Pracodawca” nr 2/2016;
- Roszczenia pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, „Pracownik i Pracodawca” nr 1/2015;
- Samozatrudnienie [w:] A. Bieliński, A. Giedrewicz – Niewińska, M. Szabłowska – Juckiewicz (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy (Warszawa 2015)
Formularz zgłoszeniowy
Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl
Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z jednej instytucji – możliwa negocjacje ceny.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
- W oparciu o platformę szkoleniową;
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo!
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Korekty dokumentacji płacowych i konsekwencje dla rozliczeń z ZUS, US, pracownikiem i zleceniobiorcą
Zobacz więcejDowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia