Dodatkowe wynagrodzenie roczne w sferze budżetowej ‘13”

ID szkolenia: 1422

Region

Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Online, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie

Tagi

#res edukacja, #sfera budżetowa 13, #stosunek pracy, #szkolenie online, #trzynastka, #wynagrodzenie roczne, #wypłata "13", #zatrudnienie
Opiekun szkolenia
Brak danych

Termin: 02 grudzień  Cena: 369 zł (+VAT)


Magda Rygorczuk
tel. 888 549 572
e-mail: mrygorczuk@res.edu.pl

 

[/su_tab]

Cel szkolenia

Cel szkolenia: Poprawne naliczanie  dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”

Adresaci

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

 

[/su_tab]

Program szkolenia

  • Osoby uprawnione do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Nauczyciele
    • Osoby zatrudnione za zgodą kuratora
    • Pracownicy niepedagogiczni
    • Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych
    • Pracownicy samorządowi
  • Okres uprawniający do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Co oznacza okres przepracowany
    • Obliczenie pełnych miesięcy pracy
    • Sumowanie okresów zatrudnienia
  • Konsekwencje rozwiązania stosunku pracy: przejście na emeryturę, przeniesienie, likwidacja jednostki;
  • Wypłata „13” mimo nieprzepracowania sześciu miesięcy
    • Zatrudnienie zgodnie z organizacją szkoły
    • Urlop dla poratowania zdrowia
    • Urlopy związane z rodzicielstwem
  • Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego;
    • nieobecność,
    • kara dyscyplinarna,
    • wypowiedzenie z winy pracownika
  • Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Trzynastka a praca przez część roku
    • Praca na część etatu a wysokość trzynastki
    • Uzupełnienie etatu nauczyciela w innej placówce a wypłata trzynastki
  • Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Wynagrodzenie zasadnicze
    • Wynagrodzenie za godziny; ponadwymiarowe, doraźnych zastępstw, nadgodziny
    • Jednorazowy dodatek uzupełniający
    • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • Wynagrodzenie za czas choroby
    • Pozostałe składniki wynagrodzenia
    • uwzględnianie dodatków specjalnych
    • naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika
  • Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Potrącenia alimentacyjne
    • Potrącenia nie alimentacyjne
  • Trzynastka po zmarłym pracowniku
  • Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Roszczenie pracownika o ustalenie i wypłatę trzynastki
  • Panel dyskusyjny

Prowadzący

Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, ZFŚS, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ,  wynagrodzeń i podatków.Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych , pomocy społecznej oraz studiów podyplomowych  o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes,

Coaching biznesowy i trenerski oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.

 

 

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

 

Przy zgłoszeniu do 10 listopada 2021 r. cena szkolenia to 339 zł/os!

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o  platformę szkoleniową
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

02 grudzień 2021 09:00

Data do:

02 grudzień 2021 13:00

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

369 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Obieg i archiwizacja dokumentów, archiwum zakładowe

Zobacz więcej

Obieg i archiwizacja dokumentów w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją

Zobacz więcej

Warsztaty kancelaryjne dla pracowników biurowych. Formy grupowania i łączenia pism.

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia