CZAS PRACY W ZAKŁADZIE PO ZMIANACH PRAWA
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Cel i korzyści
Co wyniesiesz z tego szkolenia?
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązki związane z ewidencją czasu pracy zatrudnionych pracowników. Nieznajomość tych zasad naraża pracodawców na dodatkowe zbędne koszty związane z ewentualnymi sporami sądowymi, czy też wynikające z zaleceń pokontrolnych uprawnionych organów.
Celem szkolenia jest przybliżenie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej realizacji obowiązków pracodawcy.
Zakres szkolenia uwzględnia wprowadzone w ostatnim okresie zmiany dotyczące czasu pracy pracowników.
Podczas szkolenia uczestnicy:
- zapoznają się z podstawami prawnymi oraz zasadami ewidencjonowania czasu pracy;
- poznają praktykę oraz orzecznictwo sądowe w zakresie omawianej tematyki;
- nabędą umiejętności praktycznego przygotowywania harmonogramu czasu pracy
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe obejmujące część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów, pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.
Adresaci
Szkolenie kierowane jest do przedsiębiorców zatrudniających pracowników, do pracodawców samorządowych, sekretarzy miast, gmin i powiatów oraz pracowników zajmujących się problematyką kadrową w urzędach i jednostkach samorządowych gminnych, powiatowych i wojewódzkich oraz osób zajmujących się problematyką kadrową, dla osób które rozpoczęły pracę w dziale kadr lub chcą podnieść swoje kwalifikacje.
Program szkolenia
1. Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy.
2. Systemy czasu pracy
– rodzaje systemów czasu pracy
– ograniczenia w stosowaniu poszczególnych systemów czasu pracy
3. Zasady realizowania obowiązków służbowych w formie pracy zdalnej:
4. Polecenie pracy zdalnej/regulamin pracy zdalnej
5. Dokumentowanie pracy zdalnej
6. Ewidencjonowanie czasu pracy zdalnej
7. Wady i zalety pracy zdalnej
8. Praca zdalna a przepisy prawa pracy.
9. Praca zdalna – stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy.
10. Obliczanie wymiaru czasu pracy, a rozkład czasu pracy.
11. Praca w godzinach nadliczbowych
12. pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
13. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
14. Przerwy w pracy wliczane i niewliczane do czasu pracy.
15. Dyżur pracownika a stan gotowości do pracy.
16. Podróż służbowa.
17. Praca w porze nocnej i w niedziele i święta.
18. Czas pracy pracowników zarządzających.
19. Czas pracy niepełnoetatowców.
– wymagane zapisy w umowach o pracę
12. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
13. norma dobowa
14. norma tygodniowa
15. przerwy w pracy zaliczane i nie zaliczane do czasu pracy
16. urlop pracownika niepełnosprawnego
17. Czas pracy pracownic ciężarnych
18. obowiązek dostosowania stanowiska pracy
19. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy
20. Czas pracy pracowników – rodziców/opiekunów.
21. czas pracy pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 4
22. czas pracy pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 8
23. czas pracy pracownika wychowującego dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności
24. Czas pracy pracowników młodocianych.
25. Bezwzględny zakaz zlecania pracy dla pracowników w poszczególnych grupach pracowniczych.
26. Ewidencja i dokumentowanie czasu pracy.
– informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia
27. Wyjścia prywatne pracowników.
28. Odpowiedzialność za naruszenie przez pracodawcę przepisów o czasie pracy.
29. Pytania
Materiały szkoleniowe obejmują część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.
Prowadzący
Mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu.
Posiada bogate doświadczenie w tematyce samorządowego prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania urzędu, oparte na ponad 35-letnim doświadczeniu zawodowym w administracji publicznej, w tym 25 letnim w samorządzie gminnym na stanowiskach związanych z funkcjonowaniem urzędu oraz sprawami pracowniczymi.
Jako szkoleniowiec od wielu lat współpracuje z firmami szkoleniowymi oraz z jednostkami samorządu terytorialnego na terenie całego kraju.
Wieloletni współpracownik Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej .
Wykładowca akademicki w zakresie prawa pracy. Autorka publikacji na temat dokumentacji pracowniczej. Obecnie Dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Gorzowa Wlkp.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Podobne szkolenia
Co jeszcze może Cię zainteresować?
Dowiedz się więcej
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!
Sprawdź nasze szkolenia