Czas pracy- praktyczne zagadnienia.

ID szkolenia: 1425

Region

Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Online, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie

Tagi

#czas pracy, #kodeks-regulamin, #regulamin pracy, #res edukacja, #szkolenie online, #wymiar czasu pracy
Opiekun szkolenia
Brak danych

Termin: 03 grudnia  Cena: 299zł (+VAT)


Magda Rygorczuk
tel. 888 549 572
e-mail: mrygorczuk@res.edu.pl

 

 

[/su_tab]

Program szkolenia

1.Podstawy prawne ustalania czasu pracy
-Kodeks pracy
-regulamin pracy
-relacje Kodeks – regulamin
-zakres obowiązywania przepisów o czasie pracy

2.Norma a wymiar czasu pracy – różnice pojęciowe
-normy czasu pracy jako maksymalnie dopuszczalne ilości godzin do przepracowania, obowiązywanie art. 128 KP
-wymiar czasu pracy – ramy w jakich należy organizować pracę w danym przedziale czasowym, sposób ustalania zgodnie z art. 130 KP
-zasada 5-dniowego tygodnia pracy i jej konsekwencje
-zwolnienia od pracy i ich konsekwencje dla czasu pracy oraz wynagradzania

3.Okresy obowiązkowego odpoczynku jako limitowanie pracy w ramach systemów i norm czasu pracy obowiązujących kodeksowo
4.Systemy czasu pracy
-podstawowy (jako system „domyślny”)
-równoważny
-przerywany
-zadaniowy
-inne systemy
-przesłanki i sposoby wprowadzenia systemów innych niż podstawowy, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zadaniowego
-możliwość wprowadzania zmian do przepisów zakładowych (kiedy należy przeprowadzać wypowiedzenia zmieniające w sytuacji zmiany systemów czasu pracy)

5.System ruchomego czasu pracy – art. 140[1] KP
6.Okresy rozliczeniowe
-normatywne okresy rozliczeniowe dla poszczególnych systemów czasu pracy
-możliwości wydłużenia okresów rozliczeniowych, procedura i zasady ustalania

7.Harmonogramy czasu pracy według obecnie obowiązujących przepisów – zasady tworzenia i ich obowiązywanie
8.Praca w niedziele i święta a system czasu pracy
9.Godziny nadliczbowe
-definicja
-występowanie
-należności z tytułu godzin nadliczbowych (sposób obliczania wynagrodzenia za pracę i podstawy wymiaru dodatków za nadgodziny)
-limity nadgodzin

10.Szczególne przypadku rozliczania i ustalania czasu pracy – pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy „średniego szczebla”
-kiedy pracownik jest zaliczany do grupy pracowników zarządzających i kierowników,
-organizacja pracy i różnice w uprawnieniach,
-prawo do należności za nadgodziny jako wyjątek

11.Podróże służbowe a czas pracy
-przejazd a wykonywanie obowiązków służbowych
-kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty,
-zwolnienie od pracy na podstawie rozporządzenia o uspr. nieobecności w pracy i jego zastosowanie)

12.Podnoszenie kwalifikacji a czas pracy
-podnoszenie kwalifikacji (szkolenia, kursy, zajęcia szkolne) a delegacje służbowe, podstawy prawne
-uprawnienia pracownicze
-zwolnienia od pracy i wpływ na czas pracy

13.Dyżury pracownicze
14.Zwolnienia i przerwy a czas pracy

-odpracowywanie „zwolnień prywatnych”
-zwolnienia obowiązkowe (wynikające z rozp. MPiPS z 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy)
-przerwy w pracy: płatne (przerwa 15-minutowa, przerwy wynikające z przepisów bhp, przerwa na karmienie piersią), niepłatne (tzw. przerwa na lunch – do 1 godz.)
15.Zasady odpracowywania „wyjść prywatnych”
16.Dokumentacja czasu pracy
-listy obecności a dokumentacja i ewidencja czasu pracy
-zakres prowadzenia ewidencji czasu pracy
-dokumenty i wnioski poza ewidencją czasu pracy
-sposoby prowadzenia i okres przechowywania dokumentacji czasu pracy

Prowadzący

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”, autor i współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych w Polsce. Regularnie publikuje w „Dzienniku – Gazecie Prawnej”. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w samorządzie, instytucjach kultury, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości.

Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Współautor Komentarza do Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych m.in.:

„Umowy o pracę. Umowy na czas określony i nieokreślony”,

„Zatrudnienie w samorządzie – powołanie, wybór, umowa o pracę”.

„Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania”

„Kadry i płace w instytucjach kultury (2 wydania)”,

„Kadry i płace w jednostkach samorządowych 2018”,

„Vademecum skarbnika jednostki samorządu terytorialnego”

„Przeprowadzanie ocen pracowniczych w służbie cywilnej”,

„»13« – dodatkowe wynagrodzenie roczne”

„Nadgodziny pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych”

„Niewypłacalność pracodawcy. Praktyczne zagadnienia”

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj  i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

 

Przy zgłoszeniu do 15 listopada 2021r. cena szkolenia to jedyne 279 zł/os!!


SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o  platformę szkoleniową
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
  • W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
  • Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
  • Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Szczegóły i rejestracja

Data od:

03 grudzień 2021 09:00

Data do:

03 grudzień 2021 13:00

Miejsce:

szkolenie online

Koszt:

299 zł + VAT

Formularz ogólny: Pobierz formularz

Podobne szkolenia

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Aktualizacja instrukcji kancelaryjnych oraz jednolitego rzeczowego wykazu akt w związku z wdrażaniem EZD i e-Doręczenia

Zobacz więcej

Obieg i archiwizacja dokumentów, archiwum zakładowe

Zobacz więcej

Obieg i archiwizacja dokumentów w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją

Zobacz więcej

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie, organizowanych przez nas szkoleniach, kursach i warsztatach zadzwoń lub napisz!

Sprawdź nasze szkolenia