Termin: 27 maj  Miejsce: Katowice  Cena: 415 zł (+VAT)

Sylwia Burak
tel. 504 268 795
e-mail: sburak@res.edu.pl

Cel i korzyści

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przepisami prawa pracy dotyczącymi czasu pracy. Zasadami planowania oraz rozliczania czasu pracowników. Uczestnik pozna takie zagadnienia jak: czas pracy, dyżur, godziny nadliczbowe, wypoczynek dobowy i tygodniowy, urlop pracowniczy. Na szkoleniu zostaną kompleksowo omówione zmiany dotyczące ewidencjonowania czasu pracy. Ponadto zostaną omówione najważniejsze stanowiska urzędowe PIP oraz wyroki sądowe dotyczące czasu pracy w praktyce.

Adresaci

• pracownicy działu kadrowo-płacowego oraz HR
• osoby przygotowujące się do pracy w działach kadrowo- płacowych oraz HR
• pracodawcy, w szczególności małych przedsiębiorstw
• pracownicy biur rachunkowych, księgowych oraz prawnych prowadzący obsługę kadrową klientów
• osoby, chcące podnieść poziom kompetencji

Program szkolenia

1. Czas pracy- wprowadzenie, podstawowe pojęcia
   ⦁ Definicja czasu pracy
   ⦁ Przerwy w pracy- zaliczanie i niezaliczane do czasu pracy
   ⦁ Doba pracownicza i tydzień pracy
   ⦁ Systemy czasu pracy
   ⦁ Wymiary czasu pracy
   ⦁ Okresy rozliczeniowe
   ⦁ Przestój w pracy
   ⦁ Dyżur w pracy
   ⦁ Normy czasu pracy
2. Wymiary i normy czasu pracy
   ⦁ Obliczanie wymiaru czasu pracy
   ⦁ Wymiar czasu pracy pracownika niepełnoetatowego
   ⦁ Podstawowe normy czasu pracy
3. Systemy czasu pracy
   ⦁ System podstawowy
   ⦁ Równoważny system czasu pracy
   ⦁ Praca w ruchu ciągłym
   ⦁ Przerywany czas pracy
   ⦁ Zadaniowy czas pracy
   ⦁ System skróconego tygodnia pracy
   ⦁ System weekendowy

⦁ Wymiar czasu pracy a system czasu pracy

4. Okresy odpoczynku
   ⦁ Prawo pracownika do odpoczynku
   ⦁ Odpoczynek a urlop wypoczynkowy
   ⦁ Odpoczynek dobowy i tygodniowy
   ⦁ Naruszenie odpoczynku
5. Urlopy i zwolnienia z pracy
   ⦁ Urlop wypoczynkowy
   ⦁ Urlop bezpłatny
   ⦁ Urlop szkoleniowy i na przygotowanie rozprawy doktorskiej
   ⦁ Urlop na poszukiwanie pracy
   ⦁ Opieka nad dzieckiem do lat 14
   ⦁ Nieobecności usprawiedliwione
   ⦁ Nieobecności nieusprawiedliwione
6. Praca w nadgodzinach
   ⦁ Pojęcie i klasyfikacja nadgodzin
   ⦁ Pracownicy niemogący wykonywać pracy w nadgodzinach
   ⦁ Roczny limit nadgodzin
   ⦁ Rekompensowanie pracy w nadgodzinach
   ⦁ Dodatki za pracę w nadgodzinach
   ⦁ Nadgodziny a naruszenie doby pracowniczej
   ⦁ Rekompensowanie naruszenia doby pracowniczej
   ⦁ Nadgodziny osób zatrudnionych na niepełnych etatach
7. Praca w niedziele i święta oraz w porze nocnej
   ⦁ Praca w niedziele i święta oraz jej rekompensata
   ⦁ Praca w porze nocnej oraz jej rekompensata
8. Ewidencja czasu pracy
   ⦁ Ewidencja jako obowiązkowy dokument
   ⦁ Ewidencja czasu pracy a listy obecności
   ⦁ Zasady tworzenia ewidencji czasu pracy
   ⦁ Zasady archiwizacji ewidencji czasu pracy
   ⦁ Konsekwencje nieprowadzenia ewidencji czasu pracy
9. Harmonogramy czasu pracy
   ⦁ Zasady tworzenia harmonogramów
   ⦁ Częstotliwość tworzenia harmonogramów
   ⦁ Ogłaszanie harmonogramów
   ⦁ Zmiany w harmonogramach
   ⦁ Elastyczny i ruchomy czas pracy a harmonogramy
10. Podsumowanie i warsztaty
    ⦁ Obliczanie wymiaru czasu pracy
    ⦁ Tworzenie ewidencji czasu pracy
    ⦁ Obliczanie nadgodzin

Prowadzący

Absolwentka prawa na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. W trakcie studiów magisterskich była stypendystka Rektora dla najlepszych studentów. Obecnie doktorantka na Uniwersytecie Łódzkim w Katedrze Prawa Pracy- Zakład Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej. Ukończyła m.in. szkołę letnią w Instytucie im. A. Puszkina w Moskwie, studia podyplomowe z pedagogiki i zarządzania zasobami ludzkimi.
Zajmuję się w szczególności prawem pracy i ubezpieczeń społecznych, prawem karnym i ochroną danych osobowych. W kręgu jej zainteresowań są także procesy HR oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Jest autorką kilkudziesięciu artykułów naukowych z zakresu prawa. Była prelegentką na licznych konferencjach naukowych oraz jest wykładowcą akademickim.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj  i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@res.edu.pl

UWAGA! Przy zgłoszeniu do 20 maja cena szkolenia to jedyne 399 zł/os!

Po tym terminie cena szkolenia to 415 zł/os.